13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen Betriebsrat, keinen Gewerkschafft die mitmischen wollen.
Nichts.
Persönliche Interessen werden ausnahmslos berücksichtigt, vielleicht manchmal zu viel.
Umweltthemen stehen immer im Focus
Es wird gegenseitig ausgeholfen wenn notwendig, auch wenn es nicht zum Aufgabengebiet gehört.
Kurze Entscheidungswege der GL wenn es mal brennt.
EDV ist auf neuestem Stand.
Durch gemässigte aber ständige Weiterentwicklung ist es nie langweilig.
Arbeitszeiten; Arbeitsklima in der Firma; Unterstützung der Azubis; Pünktliche Auszahlung der Gehälter; Lehrgänge in anderen Betrieben (Prüfungsvorbereitung, Grundlehrgang); Sollten Noten in der Schule schlecht sein wird externer Nachhilfeunterricht angeboten
Es gibt weitere Auszubildende die Kollegen respektieren sich und es gibt einige Aktivitäten
Weiterbildungen werden angeboten
Variable Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit
Löhne werden immer super pünktlich ausbezahlt
Freundlich und immer Hilfsbereit
Je nach Tagesform und Aufgaben
Klar definierte Aufgaben
Noch nie Konflikte oder ähnliches gehabt
Gleitzeit, offene Kommunikation intern, gute Erreichbarkeit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten
Gute Zusammenarbeit unter Kolleg*innen und Vorgesetzten
Gleitzeit, somit besteht eine gewisse Flexibilität
Nichts anderweitiges bekannt
Schnelle Reaktion, Trennung verscheidener Bereiche
Es könnte mehr Homeoffice gefördert werden
Klarere Kommunikation über Regeln
freundlich, kollegial
sehr gutes Image, Mitarbeiter geben ein repräsentatives Bild nach außen ab
Arbeitszeiten fexibel (Abstimmung innerhalb der Abt. erforderlich), auf kurzfristige Bedüfnisse wird Rücksicht genommen,
fachbezogen möglich, ist noch etwas ausbaufähig
Bezahlung angemessen, immer sehr pünktlich
Fair Trade bei Verbrauchsmaterialien umgesetzt, ganz Firma auf Ökostrom umgestellt
guter Zusammenhalt, kurze Wege
ältere Mitarbeiter haben gute Chancen
Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, schnelle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen sehr gut, alle erforderlichen Arbeitsmittel vorhanden
offene Kommunikation
Große Rücksicht (sehr individuelle Arbeitszeitmodelle) für Eltern
Auf Grund der Größe der Firma sind die Aufgaben in den Abteilungen flexibel verteilt (jeder muß mal mit anpacken)
Die Firma angagiert sich für Mensch und Umwelt, Fördert und gibt ein sicheren Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll.
Die Mitarbeiter werden Abteilungsbezogen mit Fort- und Weiterbildung gefördert. z.B. beim mir mit dem Staplerschein, Ausbilderschein und sogar den Lkw Führerschein hat mir die Firma Kremer bezahlt.
Das Geld ist immer pünktlich auf mein Konto!
Wir Produzieren und fahren alle Klimaneutral auf die Arbeit. Die Firma kompensiert dies mit dem Anpflanzen von Bäumen.
Ältere Menschen bekommen, hier die Möglichkeit bis zur Rente zu arbeiten! Note 1
Ob Mann oder Frau, ob alt oder jung, da wird kein Unterschied gemacht!
Die Arbeit hier ist durchaus anspruchsvoll, aber mit den Hilfsmitteln die die Firma zur Verfügung stellt und tollen Kollegen auch machbar.
- freundliches und kollegiales Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten
- soziales Engagement und Verhalten der Inhaberfamilie
- kurze Entscheidungswege
- strukturierte Unternehmensorganisation
- respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- Entscheidungen in der Führungsebene werden im Team getroffen
- Ziele werden im Team definiert
KVP sollte noch intensiver genutzt werden
- guter Umgang unter den Kollegen und den Vorgesetzten
- geringe Fluktuationsrate
- Lob und Anerkennung durch die Vorgesetzten
- ein Großteil der Mitarbeiter hat eine Betriebszugehörigkeit > 10 Jahren, einige > 25 Jahren
Image eines modernen, inhabergeführten Familienbetriebes
- Gleitzeitregelung ist sehr angenehm
- Überstunden können individuell in Absprache mit dem Teamleiter in Anspruch genommen werden
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen werden mit dem Vorgesetzten vereinbart, in den Schulungsplänen dokumentiert und nächstmöglich durchgeführt
- individuelle leistungsgerechte Vereinbarungen
- unterjährige Sonderzahlungen wie z.B. Gesundheitsprämie, Sommerprämie sowie Jahresprämie
- sonstige Individualvereinbarungen möglich
- VWL-Verträge
- Zahlung der vereinbarten Vergütung sehr pünktlich bzw. bereits ein paar Tage vor Fälligkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing
- Firmenfahrzeuge für spezielle Mitarbeitergruppen
- jährlicher Gesundheitstag mit speziellen Events
- Überdurchschnittliches und vorbildliches Engagement für die Umwelt
- Zielsetzung einer Green Production
- Ermittlung des Carbon Footprints
- mittels freiwilliger Investitionen und Maßnahmen wird CO2 reduziert und somit bis zum Jahr 2019 hundertprozentig klimaneutral produziert
- Firmenfahrzeuge werden mit Hybrid-Antrieb ausgestattet
- Engagement in der World Forest Foundation (WFF); einem internationalen Aufforstungsprogramm gegen den Klimawandel
- Klimaneutrale Stromversorgung durch Erzeugung eines Teils des Strombedarfes durch den Einsatz von Photovoltaik; der restliche Strombedarf wird vollständig durch Ökostrom gedeckt
- Klimaneutrales Heizen der Betriebsgebäude durch die Nutzung der Wärme, die im Produktionsprozess entsteht
- Einkauf und Verwendung von Fair-Trade-Produkten
- Jeder hilft Jedem
- Kollegenzusammenhalt wird hier GROß geschrieben
- Ältere und jüngere Arbeitnehmer und Bewerber haben die gleichen Entwicklungs- und Einstellungschancen
- Alt und Jung arbeiten gut zusammen und respektieren sich gegenseitig
konstruktiv, sachlich, freundlich und respektvoll
- IT-Infrastruktur der aktuellen Generation
- Telefonie über VOIP
- papierloses Büro und DMS seit vielen Jahren
- digitale Steuerung und Archivierung aller Unternehmensprozesse
- moderne Ausstattung
- strukturierte Unternehmensorganisation
- Fertigungssteuerung online mittels Leitstand
- Fertigungsanlagen mit Elektro- und Hybrid-Antrieb
- Energieversorgung mittels Photovoltaik
- Hybrid-Firmenfahrzeuge
- gute Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten
- kurze Entscheidungswege
- Vorgesetzte informieren regelmäßig in wöchentlichen Teamsitzungen über die wesentlichen Unternehmensprozesse
- Entscheidungsfindung im Team
Gleichberechtigung ist seit vielen Jahren sowohl in den Unternehmensgrundsätzen sowie in der Praxis des täglichen Arbeitens fest verankert und gilt als Grundvoraussetzung aller Personalentscheidungen
stetig neue Herausforderungen und Themen durch die sich verändernden Anforderungen am Markt
Ich finde das Betriebsklima super, es herrscht ein Familiärer Zusammenhalt.
Die jährliche Betriebsversammlung sowie die anschließende Grillfeier.
Ich finde es sehr gut das es die Gleitzeit gibt und das Weiterbildungen gefördert werden.
Jährliche Teilnahme des Firmencups.
Gleitzeit.
Ich freue mich jeden Tag aufs Neue!
Die Ausstattung der Büros sind modern und klimatisiert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man viele verschiedene Abteilungen kennen lernt.
Super nette Kollegen!
Das jährliche Grillfest im Sommer und die Möglichkeit dank der Gleitzeit die Mittagspause verlängern zu können um z.B. Essen zu gehen.
Nette Kollegen :)
Familie und Job lassen sich gut vereinbaren. Es ist kein Problem, wenn die Kita morgens anruft und man sein Kind abholen muss. Oder wenn man einen Arzttermin während der Arbeitszeit hat ist dies durch die Gleitzeit möglich.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, auch mehrere Wochen am Stück ist kein Problem.
Die Firma finanziert Weiterbildungen.
Umweltbewusst und zertifiziert
Auch Privat werden Abteilungsintern gemeinsame Unternehmungen gemacht.
Durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten. Klimatisierte Räume.
Die Vorgesetzten sind sehr fair! Sie loben Mitarbeiter für gute Leistungen, ebenso gibt es auch konstruktive Kritik.
Angestellte verfügen über Gleitzeit
Weiterbildung wir hier Großgeschrieben! Desweiteren sind Karriere-Perspektiven gegeben. Ich selbst habe durch die betrieblichen Möglichkeiten den beruflichen Aufstieg geschafft
Die Gehälter werden Monat für Monat pünktlich ausgezahlt! Respekt!
Über mein Gehalt kann ich nicht klagen.
Umweltzertifiziert! Zudem fährt jeder Mitarbeiter klimaneutral zur Arbeit und zurück! CO2 Emissionen werden durch Anpflanzungen von Wäldern in Äthiopien kompensiert! FIND ICH GUT!!
Wöchentliches Meeting der Abteilungsleiter, die den Mitarbeitern wichtige Neuigkeiten mitteilen. Jährliche Betriebsversammlung
So verdient kununu Geld.