4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Big5 for Life wird in diesem Betrieb genial umgesetzt. Ich hatte mir nie zuvor so intensive Gedanken gemacht und bin sehr dankbar für alles was ich lernen durfte.
Hier lernt man sich ein dickes Fell zuzulegen, jedoch auf die harte Tour
- Abmeldung aus der Krankenkasse
- keine Wertschätzung
- Verhalten der Vorgesetzten nicht auf dauer ertragbar
- Überstunden werden erwartet, jedoch ist es fraglich, ob diese überhaupt anerkannt werden
- toxisches Arbeitsumfeld
Vielleicht wäre es ganz ratsam, seine Arbeitnehmer nicht einfach von der Krankenkasse abzumelden ohne auch nur ein Wort zu sagen... Ich war ein halbes Jahr nicht krankenversichert und habe es erst durch einen Termin beim Arzt herausgefunden. Danke dafür.
-
- Arbeitsatmosphäre negativ
- Umgang untereinander Fake
- Unvergütete Überstunden
- Wochenende und Nachtarbeit unvergütet
- Keine Wertschätzung
- keine Kommunikation
- Mitarbeiterbindung nicht langfristig
- leere Versprechungen
- …
- Erstmal Intern aufräumen
- keine leere Versprechungen
Negativ und bedrückend
Gering
Gehalt kommt viel später und unvollständig
Jeder arbeitet für sich
Ausbaufähig
Nicht vorhanden
der Umgang auf Augenhöhe
Umsetzung der Philosophie
die entgegengebrachte Wertschätzung
den Zusammenhalt des Teams
Es wird in Lösungen gedacht
schönes Miteinander
begeisterte Mitarbeiter - Philosophie wird auf jeden Fall umgesetzt
Urlaub wird geschaut, dass er zur Zufriedenheit nach Bedarf genommen werden kann. Im Oktober findet ein Eventgrostatt, bei dem Anwesenheit gewünscht wird.
Arbeitszeiten werden dem Arbeitnehmerwunsch entsprochen.
sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung -
pünktliche Auszahlung der Gehälter - Möglichkeiten soziale Leistungen geboten
Ziel: Papierlos , E-Auto , Obst wird für Mitarbeiter gestellt.
gute Zusammenarbeit untereinander -
hohe Wertschätzung - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Begegnung auf Augenhöhe - Mitarbeiter werden miteinbezogen -
1 x pro Woche findet eine gemeinsame Mittagspause statt, bei der über Ergebnisse, Neuerungen, die Arbeit der Mitarbeiter ausgetauscht wird.
Hier sind alle Gleich
eigener Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes erwünscht