Kress 

Fahrzeugbau 

GmbH

Bewertungen

Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Ich möchte besonders Stellung nehmen zu Deinem Kommentar zum Vorgesetztenverhalten. Mir ist nicht bekannt, in welchem Zusammenhang die angegebene Bezeichnung benutzt wurde. Jedoch möchte ich eindeutig unterstreichen, dass jegliche Art von Beleidigung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, einer Behinderung, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Neigung bei KRESS nicht toleriert wird. Dies ist in unserer Compliance-/Verhaltensrichtlinie unmissverständlich festgeschrieben, ist jedem Mitarbeiter bekannt und wird jedem neuen Mitarbeiter ausgehändigt. Verstöße gegen diese Regeln können auf Wunsch anonym über unser Hinweisgebermeldesystem gemeldet werden, bei dem ein externer Fachkundiger schwerwiegende Anschuldigungen gegebenenfalls untersuchen würde. Meine Tür steht ebenfalls immer offen, um bei Konflikten und deren Lösung zu helfen. Eine gründliche, schnelle und objektive Bearbeitung solcher Meldungen ist hiermit gewährleistet.

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre anonyme Bewertung.

Wir möchten hierzu und zu dem Statement „Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich in 20 Jahren war!“ Stellung nehmen.

Unser Unternehmen besteht seit mehr als 100 Jahren und hat sich von einem kleinen Handwerksbetrieb zu einem modernen Industrieunternehmen mit über 80 Mitarbeitern entwickelt. Wir sind sehr stolz darauf, so viele sichere Arbeitsplätze anbieten zu können. In unserer Unternehmensentwicklung wird fortlaufend sowohl in die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte als auch in die Arbeitsplätze investiert, die wir unseren Mitarbeitern bieten. So bleibt KRESS stets ein zukunftsfähiger und sicherer Arbeitgeber. Folglich hat die Weiterentwicklung unserer Arbeitnehmer einen hohen Stellenwert, sodass Angestellte, die nicht nur vorübergehend bei uns beschäftigt sind, auch von aufwändigen Weiterbildungen profitieren können. Da Sie lediglich neun Monate bei uns angestellt waren, konnten Sie von diesem Angebot leider keinen Gebrauch machen.
In Ihrer Bewertung wurde unsere Zeiterfassung bemängelt, die allerdings minutengenau erfolgt und somit bei ordnungsgemäßem Gebrauch keinen Raum für Unklarheiten lässt. Sollten diese dennoch aufgetreten sein, hätten Sie sich natürlich an unser Personalbüro wenden können und müssen, das bei versäumten Einträgen zur Nachbuchung bereitsteht.

Sie haben außerdem unser Betriebsklima kritisiert. Unser Unternehmen schätzt und respektiert die Vielfalt in unserer Belegschaft. Die Leistungsbewertung in unserem Betrieb erfolgt objektiv anhand von Fähigkeiten und ethischem Verhalten, unabhängig von der Position der Mitarbeiter im Unternehmen. Unsere Compliance- / Verhaltensrichtlinie ist allen Angestellten bekannt und wird jedem neuen Mitarbeiter persönlich ausgehändigt. Des Weiteren unterhalten wir ein anonymes Hinweisgeber-Meldesystem, wo jedem Arbeitnehmer die Möglichkeit der Meldung eines Verstoßes geboten wird. Die Beleidigung unserer Mitarbeiter, gleich von wem oder in welcher Form, wird nicht toleriert.

Wir sind sehr stolz auf die familiäre Atmosphäre unserer Firma, die wir durch gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder das gemütliche Beisammensein nach der Arbeit unterstützen und erhalten wollen. Mitunter aus diesen Gründen haben schon etliche Mitarbeiter 10, 20, 30 oder sogar 40 Jahre Jubiläum bei uns gefeiert, deren Treue wir sehr zu schätzen wissen.

Da wir immer nach Optimierung streben, freuen wir uns über konstruktive Rückmeldungen, die wir u.a. auch aktiv einfordern, die wir ernst nehmen und daraus Verbesserungsmaßnahmen ableiten - nach objektiver Bewertung. Wir können natürlich nicht alle individuellen Entwicklungsanfragen erfüllen, da wir als Team agieren und die Präferenzen der Mehrheit priorisieren, um eine gemeinsame Ausrichtung zu bewahren.

Wir wünschen Ihnen trotz Ihrer Stellungnahme für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.