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Kresse 
& 
Discher 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kresse & Discher die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kresse & Discher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kresse & Discher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr harmonisch, und es macht Spaß, hier zu arbeiten!

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist jederzeit sehr respektvoll. Regelmäßige Meetings helfen, auf dem Laufenden zu bleiben. Aufgrund der unterschiedlichen Projekte ist der Kontakt zu einigen Kollegen natürlich nicht so intensiv wie zu anderen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereite Kollegen – noch nie ein "Nein" oder "keine Zeit" gehört. Jeder hilft jedem, und "Unterstützung" wird hier großgeschrieben. Endlich mal ein Unternehmen, das seine Mission wirklich lebt.

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5,0
Work-Life-Balance

Es ist nicht das typische "Agenturleben", wie ich es von früher kenne – also dieses "bloß immer beschäftigt aussehen und als Letzter gehen". Im Gegenteil: Überstunden gibt es (zumindest aus meiner Perspektive) kaum und vielleicht mal in stressigen Phasen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Keine typischen "Egos": Am Verhalten lässt sich definitiv nicht erkennen, wer Vorgesetzter ist – das ist bei der Firmengröße wirklich eine Kunst.

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4,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichen Ansätzen.

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