Kreyer 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man hat mich über Social Media recruitiert und war nicht mal in der Lage mir vorab zu sagen, für welchen Job man mich überhaupt vorsieht. Meine Interviewpartner waren völlig unstrukturiert und haben auch keinen sonderlich guten Eindruck vom Unternehmen erzeugt. Und wenn ich mir schon die Zeit für einen Termin nehme, dann wäre zumindest ein kurzes Feedback das absolut mindeste. Habe ich aber bis heute nicht bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Talentportal, das Bewerber über den Status informiert ist überflüssig. Rückmeldung dauerte viel zu lange. Die Bewerber Videos mit Antworten auf Fragen aufnehmen zu lassen und dann von einer KI analysieren zu lassen finde ich unpersönlich und ziemlich komisch. Gegen ein normales Videointerview spricht ja nichts.