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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen ist gefühlt vor 25 Jahren stehen geblieben. Wer in die Zukunft blicken will scheitert an der Vergangenheit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt mir wirklich an aussagekräftigen Argumenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angst vor dem Neuen oder besser der Modernen Unternehmensentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen bzw. der Unternehmer eine unabhängige und kompetente Beratungsgesellschaft installieren, um eine realen Blick auf sein Unternehmen zu finden. Ich habe jedoch Respekt vor der Lebensleistungs des Unternehmers. Der Generationswechsel ist jedoch schon lange überfällig!
Arbeitsatmosphäre
Historisch. Es existiert vom Unternehmer abwärts eine Angstkultur in der 1. & 2. Führungsebene. Das wirkt sich extrem auf die Arbeitsebenen aus und stellt die effizients des Handels in Frage.
Image
In der Werbung vorhanden. Ich konnte jedoch kein Image finde. Für mich existiert in diesem Unternehmen keines.
Work-Life-Balance
Spontan fällt mir nur ein: vergiss es!
Karriere/Weiterbildung
Das notwendige wird getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung das es am Arbeitsmarkt besser alternativen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich in meiner Rolle nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen bzw. Abteilungen vorhanden. Jedoch wird vom Unternehmen hierzu auch nichts gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich musste feststellen, dass die älteren Kollegen in erheblichen Maße ausgenutzt wurden. Vorallem im Bezug der nicht bezahlten Mehrarbeit bzw. Lohn/Gehaltsentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich nicht erlebt, dass es eine grundlegende Kompetenz in der Mitarbeiterführung gibt. Arbeitsziele oder Aufgaben wurden nicht klar definiert. Anerkennung oder gar ehrliches Lob fehlen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gesagt, dass ist ein historisches Unternehmen. Moderne Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Kommunikation
Mit einer zeitgemäßen Konzernkommunikation ist das Unternehmen nicht vertraut. Als Mitarbeiter oder Führungskraft bist Du täglich im Blindflug unterwegs.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, ein historisches Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn den im Unternehmen tätigen Menschen die eigenen Fähigkeiten & Kompetenz nicht abgesprochen würden, wären die Aufgabe interessant.
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