5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles, es fehlen sämtliche moderne Aspekte
modernere Führungskultur, modernere Prozesse, modernere Systeme
Schlechte Stimmung, jeder meckert
Es kommt auf die Position an - in höheren Positionen muss jederzeit der Anruf vom Chef angenommen werden.
als Fra* muss man sich beweise und wie gesagt, Versprechungen werden nicht eingehalten
nur mit gutem Gehalt können die neuen Leute gehalten werde - ältere Kollegen verdienen sehr wenig
gleich null = alles wird ausgedruckt, nur Papierrechnungen sind gewollt. Auf digitale Systeme wird nicht vertraut
Man hilft sich, jedoch will auch jeder seinen eigenen Kopf retten
Es gibt nur ältere Kollegen, daher akzeptieren diese den veralteten Führungsstil.
Kommunikation gleich null. Es werden Absprachen nicht eingehalten. Hier gilt das Motto Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Die Kommunikation ist absolut schlecht. Es gibt quasi keine Kommunikation - man erfährt viele Sachen nur über den Buschfunk.
Es gibt nur eine weibliche Person in der Geschäftsführung - das sagt schon einiges. Es fiel auch die Aussage, dass ich eine Fra* sei und dadurch härter arbeiten muss.
Interne Wechsel-Möglichkeiten im gesamten Konzern
Der Umgang mit Mitarbeitenden im allgemeinen
Viel verändert ist erforderlich. Zulassen eines Konzernbetriebsrates.