Super Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur ständigen Verbesserung, die Karrieremöglichkeiten und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Denn es liegt an mir, die Dinge anzusprechen und zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Werde ich auch weiterhin immer im Unternehmen ansprechen und anpacken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Das steckt an und jeder Mitarbeiter gestaltet die Zukunft aktiv mit.
Kommunikation
Gibt es die perfekte Kommunikation? Ich glaube nicht. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit, die Dinge offen anzusprechen und aktiv zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Ein buntes Team. Eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sich sehr gut ergänzen. Es macht Spaß von einander zu profitieren.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und ambitionierte Ziele. Die richtige Mischung zu finden ist nicht immer leicht, aber man bekommt es gut hin. Als Familienunternehmen sind die Mitarbeiter dazu eingeladen, ihre Familie zu integrieren. Dadurch macht es einfach Freude und die Work-Life-Balance steigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird viel getan. Auch ich als Führungskraft durfte an einer 2-jährigen Businesscoach Ausbildung teilnehmen. Das hilft mir dabei, meine Aufgabe als Führungskraft zeitgemäß wahrzunehmen und erleichtert mir den Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten, da man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Engagement wird immer gefördert.
Interessante Aufgaben
Alleine die Branche verspricht ein interessantes Aufgabengebiet. Da das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette im Geschosswohnungsbau anbietet, ist kein Tag wie der andere. Das begeistert mich am meisten.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied ob Mann oder Frau. Die Herkunft, das Alter, die Religion ist völlig egal. Jeder wird gleichermaßen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für einander einstehen lautet die Devise. Man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen und andersherum freuen sich die älteren Kollegen, wenn man ihnen z.B. bei der Digitalisierung unter die Arme greift. Win-Win-Situation!
Arbeitsbedingungen
Alles auf sehr gutem Niveau. Wenn etwas wirklich fehlt, dann wird es beschafft. So muss es sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier durchleben alle Unternehmen derzeit einen Wandeln. Krieger + Schramm verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie und setzt diese konsequent um. Immer mit Augenmaß zwischen Ökologie und Ökonomie. Meiner Meinung nach genau der richtige Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wahnsinnig viele Möglichkeiten. Die Anzahl der Sozialleistungen ist überragend. Beim Gehalt zählt der Grundsatz: Erfolg und Einsatz wird belohnt. Darüber hinaus bekommen alle Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung.
Image
In der Branche genießt Krieger + Schramm ein exzellentes Images. Das ist der Lohn für über 30 Jahre Zielstrebigkeit nach Perfektion. Immer im Fokus: Die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Natürlich gibt es auch hier immer etwas zu tun und zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits zuvor beschrieben, durfte ich an der 2-jährigen Weiterbildung zum Businesscoach teilnehmen. Das hat mir persönlich und im Umgang mit meinem Team extrem geholfen. Für mich war und ist immer klar, das ich Karriere machen möchte. Wenn man sich dieses Ziel setzt und offen kommuniziert, dann kann man damit, gepaart mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz, sämtliche Türen öffnen.