Bewertung mit Abstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde gewertschätzt. Fairer Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern mehr Urlaub gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Einmal im Monat gab es den Brezelfreitag. Die Räume waren größtenteils alle klimatisiert, was bei den immer heißer werdenden Sommern die Arbeit sehr erleichtert hat. Für kleine Pausen konnte man immer einen Spaziergang rund um die Rems machen oder auf die Dachterasse raus und dabei in die Ferne auf die Weinberge blicken. Man wurde hier geschätzt.
Kommunikation
Zu meiner Zeit noch sehr ausbaufähig. Wichtige Informationen wurden entweder nicht oder sehr verspätet zugestellt. Aber man hatte dennoch den Eindruck, dass an diesem Thema gearbeitet wird.
Zweimal im Jahr gab es ein Firmenmeeting, in dem über den aktuellen Entwicklungsstand der Firma und die Ziele für die Zukunft berichtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird nicht verurteil, sondern unterstützt. Alle ziehen am selben Strang.
Work-Life-Balance
Gleiten wird Einem hier ermöglicht. Aber dennoch vielleicht noch einmal darüber nachdenken jedem 30 Tage Urlaub zu ermöglichen und nicht nur denen, die zu Beginn gut verhandelt haben!
Vorgesetztenverhalten
An machen Stellen hat es noch gehapert, aber die Firma hat neue Wege eingeschlagen und man musste dort noch hinein wachsen.
Rückblickend betrachtet war der Umgang mit den Angestellten aber schon respektvoll. Es wurde einem zugehört.
Interessante Aufgaben
Hatte man leider nur, wenn man das Glück hatte an Produkt Neuentwicklungen mitarbeiten zu dürfen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da ich als weißer Mann meißtens privilegiert bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und wichtig. Ältere Kollegen binden sehr viel (internes) Wissen und das ist der Firma auch bewusst.
Arbeitsbedingungen
Seit der Übernahme durch TE sollen viele Neurungen stattgefunden haben, vondaher kann ich das nicht mehr akkurat beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit wurden auch Menschen mit Handicap und Flüchtlingen eine Chance gegeben. Für die Mitarbeiter gab es Weihnachtfeier + Sommerfest.
Müll wurde getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider etwas unter dem regionalem Durchschnitt, aber es gab (fast) zuverlässig jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne das man selber deswegen aktiv werden musste. Zusätzlich gab es auch fast jedes Jahr eine Bonuszahlung als Dank für das erfolgreich abgeschlossene Jahr.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Bei Nicht-Kunden ist die Firma außerhalb von Waiblingen nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
"A CFO asks a CEO: What happens if we invest in developing our people and then they leave us?
The CEO responds: What happens if we don’t and they stay?" [Richard Branson]
Es wurde einem jedes Jahr ermöglicht das ESE Kongress zu besuchen.