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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRIES-Energietechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu meiner Zeit noch sehr ausbaufähig. Wichtige Informationen wurden entweder nicht oder sehr verspätet zugestellt. Aber man hatte dennoch den Eindruck, dass an diesem Thema gearbeitet wird.
Zweimal im Jahr gab es ein Firmenmeeting, in dem über den aktuellen Entwicklungsstand der Firma und die Ziele für die Zukunft berichtet wurde.
Sehr gut. Es wird nicht verurteil, sondern unterstützt. Alle ziehen am selben Strang.
Gleiten wird Einem hier ermöglicht. Aber dennoch vielleicht noch einmal darüber nachdenken jedem 30 Tage Urlaub zu ermöglichen und nicht nur denen, die zu Beginn gut verhandelt haben!
An machen Stellen hat es noch gehapert, aber die Firma hat neue Wege eingeschlagen und man musste dort noch hinein wachsen.
Rückblickend betrachtet war der Umgang mit den Angestellten aber schon respektvoll. Es wurde einem zugehört.
Hatte man leider nur, wenn man das Glück hatte an Produkt Neuentwicklungen mitarbeiten zu dürfen.
Angenehm. Einmal im Monat gab es den Brezelfreitag. Die Räume waren größtenteils alle klimatisiert, was bei den immer heißer werdenden Sommern die Arbeit sehr erleichtert hat. Für kleine Pausen konnte man immer einen Spaziergang rund um die Rems machen oder auf die Dachterasse raus und dabei in die Ferne auf die Weinberge blicken. Man wurde hier geschätzt.