Ein guter und fairer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Großzügigkeit, mit der auf Wünsche und Belange von Mitarbeitern eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, freundlicher Umgangston. Ein fairer Umgang wird vorgelebt. Gute Ergebnisse werden honoriert.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen finden statt, in der Zahlen, Daten und Fakten vorgestellt werden. Fragen zum Unternehmen und den Zielen werden jederzeit beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Abstimmung klappt hervorragend. Ein tolles Team!
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitsaufkommen ist Anwesenheit u. Einsatz gewünscht. Über Zeitausgleich kann dies nach Absprache kompensiert werden. Sonderwünsche von Mitarbeitern werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, die im Führungskreis getroffen werden, werden klar kommuniziert und erläutert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und fordernd. Eigeninitiative ist gewünscht und kann gelebt werden. Großartig!
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist international. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt; auch was das Geschlecht betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Bewerbern wird gerne eine Chance gegeben, da Wert auf Erfahrung gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Ein Firmengebäude wurde 2011 gebaut und ist auf dem neuesten Stand; saubere, helle Arbeitsplätze. Das "alte" Gebäude wurde Stockwerk für Stockwerk renoviert. Alle Büroräume sind hell, die Technik wird regelmäßig dem neuesten Stand angepasst. Infrastruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Löhne werden den jeweiligen Arbeitsplätzen und Aufgaben entsprechend vergütet und entsprechen dem Gehaltsniveau der Region und dem Mittelstand.
Image
Es gibt zunehmend Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. In der Vergangenheit gab es vereinzelt Mitarbeiter, die ausschließlich auf ihren persönlichen und monetären Vorteil aus waren und einen schlechten Einfluß auf Kollegen nahmen. Dies hat sich mit deren Ausscheiden aus dem Unternehmen deutlich positiv verändert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Weiterbildungen, Mitarbeit in Projekten. Dies betrifft vorrangig Kollegen in der Entwicklung u. im Vertrieb.