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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Friendly working environment
Junges Führungs-Team, welches sich wirklich für seine Mitarbeiter und deren Interessen interessiert und stetig daran arbeitet eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen, wo sich wirklich ein jeder mit seinen Stärken einbringen kann.
es wird einem viel Vertrauen geschenkt selbstständig zu entscheiden
wenn man auf Reisen ist, ist es immer wieder spannend wie viele Leute in ganz Deutschland die Firma Krinner kennen
Flexible Arbeitszeiten
Das Unternehmen bietet immer wieder Weiterbildungen an. Man kann auch selbstständig Vorschläge für Weiterbildungen einbringen, die dann beachtet werden
Für unsere ländliche Region ist es schon eher überdurchschnittlich
Krinner versucht in allen Bereichen sehr nachhaltig zu agieren. Kürzlich stellten sie ihren gesamten Stromverbrauch beispielsweise auf Ökostrom um
man macht auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen :)
dazu kann ich nicht viel sagen aber soweit ich etwas mitbekommen habe scheinen auch die älteren Kollegen gleich behandelt zu werden.
es wird darauf Wert gelegt, offen und ehrlich alles anzusprechen. D.h. es wird gefordert, dass man nicht am Ende des Jahres sich gegenseitig Feedback gibt sondern dies wird erwartet, dass man es sofort ausspricht, wenn man etwas zu verbessern hat
Seit ca. 3 Jahren hat die zweite Generation der Familie Krinner die Geschäftsführung übernommen. Die junge Unternehmensführung legt extrem viel Wert auf Transparenz. Dazu hat sie Team Meetings eingeführt, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden. Dort werden alle Aspekte des Unternehmens (auch Finanzkennzahlen) transparent dargestellt und man fühlt sich abgeholt und gut informiert.
Die junge Geschäftsführung setzt sich extrem dafür ein, dass Mitarbeiter am besten dort eingesetzt werden, wo die Interessen und Stärken eines jeden Einzelnen liegen. Ich habe das große Glück, dass ich einen Job bei Krinner gefunden habe, wo ich meine Stärken einbringen kann und weiß damit etwas zu bewegen.
Es gibt auch Nichtraucher. Drinnen wird schon lange. Nicht mehr geraucht.
Etwas hinten dran, geraucht wird über all, in Büros in den Hallen und Toiletten. Waschbecken und Toiletten sind oft voll mit Zigaretten. Den Mitarbeitern wird das so von oben vorgelebt, somit machen die Arbeiter es genauso. Vorschlag: draußen Bereich für Raucher einrichten. Mitarbeitern müssen 5S Standarts vorgelebt werden. Hier sind wir im Rückstand.
flexible Arbeitszeiten
HR ist manchmal etwas träge
Arbeiten im Grünen zulassen
sehr spannende Aufgaben
die Firma ist super bekannt und angesehen in der Umgebung
viel besser als im letzten Job
man könnte vielleicht noch mehr Fortbildungen anbieten
sehr angemessen für die Branche
sehr supportive
man wir immer wieder gefragt wie die Bedingungen verbessert werden können und diese Vorschläge werden auch umgesetzt
die Geschäftsführung bemüht sich sehr
Gutes Klima und positive Veränderungen spürbar.
Es ist sehr viel Potenzial vorhanden, welches durch Entscheidungen und Wegweisungen genutzt werden sollte.
Das Thema Kommunikation und Führung weiter ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Führungsriege bemüht sich sehr die Mitarbeiter einzubinden.
Der Name Krinner ist vor allem in Verbindung mit dem Christbaumständer fast jedem ein Begriff. Die Schraubfundamente sind in den spezifischen Branchen auch bereits bekannt.
Die Arbeitszeit ist flexibel und man bekommt im Normalfall den Urlaub, den man möchte. Auch kurzfristige freie Tage werden normalerweise genehmigt. Homeoffice wird in einigen Fällen bewilligt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind dem Arbeitgeber wichtig.
Das Gehalt entspricht dem Standort.
Das Unternehmen steht unter anderem im Zeichen der Nachhaltigkeit mit ihren Produkten. Jede Idee zur positiven Veränderung ist willkommen.
Die Kollege verstehen sich gut untereinander. Jeder der gute Umgangsformen hat wird hier auch gut aufgenommen.
Mehr Führungsverhalten wäre in manchen Situationen wünschenswert.
Die Ausstattung ist den Anforderung angemessen. Es gibt sicherlich modernere Büros allerdings kommt man mit der gebotenen Ausstattung gut zurecht
Die Kommunikation ist noch weiter ausbaufähig. Eine Veränderung zu mehr Kommunikation ist spürbar.
Grundsätzlich sind die Aufgaben, die zu erledigen sind, interessant. Es ergeben sich öfter zwischenzeitlich neue Themen, sodass ein Abschließen von manchen Aufgaben manchmal nicht möglich ist.
offen für Verbesserungen
manchmal ein bisschen zu genau
Einführung einer Lounge Area wo man sich einmal entspannen kann
super Vorgesetzte
äußerst positiv
Im Vergleich zu den Berufen meiner Bekannten ist die Firma Krinner echt fair
es werden mehr und mehr Schulungen organisiert und angeboten
sehr zufrieden
Super
sehr transparent und ehrlich.
1A - neue Computer, neues Büro
Die Unternehmensleitung hält jeden Monat ein Team Meeting ab zu dem alle Mitarbeiter eingeladen werden und über aktuelle Gegebenheiten informiert werden - echt super
absolut gegeben
ich habe relativ großen Spielraum selbständig meinen Fokus zu setzen, was meine Aufgaben sehr interessant macht
Die Unternehmenseigentümer kümmern sich sehr um das Unternehmen.
manchmal etwas penible Arbeitsweise
Angebot von etwas mehr Schulungen
sehr freundlich
die Firma modernisiert sich derzeit extrem und dies scheint auch auf dem Markt positiv aufgenommen zu werden
Freitag ist um 12 Schluss :)
durch die flachen Hierarchien trägt man schell viel Verantwortung
keine Beschwerden
Krinner vertreibt nachhaltige Produkte und dafür steht auch jeder hier
super - manche Kollegen bestehen nur darauf mit "Sie" angesprochen zu werden
wie oben
Die Firma scheint derzeit große Fortschritte mit der Verantwortungsübergabe zu machen
sehr moderne Büro
seit diesem Jahr und der neuen Geschäftsleitung sehr gut.
ich bin etwas älter und trotzdem fühle ich mich vollkommen respektiert
im Großen und Ganzen schon
der aktive Austausch zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern
IT ist manchmal etwas träge
Krinner könnte sich überlegen eine eigene Position nur für Personalentwicklung zu schaffen um das Thema der Weiterbildung noch stärker zu forcieren.
sehr kollegial, hands on - Familienunternehmen eben.
Krinner ist weltweit bekannt als der Erfinder des Schraubfundaments und das merkt man egal wohin man kommt.
im Vergleich zu meinem vorherigen Beruf legt man bei Krinner viel mehr Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance. Teilweise sollte der ein oder andere Kollege auch einmal ein paar mehr Stunden schieben.
Bisher waren Schulungen nicht die Stärke von Krinner aber diese werden derzeit aktiv ausgebaut.
ich empfinde meine Gehaltsstruktur als sehr angemessen im direkten Vergleich zu Freunden die in ähnlichen Unternehmen arbeiten
die Kollegen sind sehr hilfsbereit untereinander. Man könnte es vielleicht noch weiter verbessern, indem man auch außerberuflich ein paar mehr Events plant
gibt keine Probleme
Die Unternehmensführung verändert sich derzeit extrem zum positiven und das merkt man auch in der transparenten Kommunikation von Zielen und Entscheidungen.
sehr modernes Büro, neuste Arbeitsmaterialen und Computerausstattung.
Kostenloser Kaffee :)
Krinner setzt derzeit verstärkt darauf seine Unternehmensführung zu modernisieren und das merkt man auch in der Kommunikation. Wir wissen jetzt genau wo die Reise hingehen soll.
soweit ich das beurteilen kann, behandelt Krinner alle Mitarbeiter gleich und mit größtem Respekt.
ich kann nur für meinen Bereich sprechen aber hier bin ich durch meine große Aufgabenvielfalt und die selbstständige Definition meiner Prioritäten sehr gut bedient.
- Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
- Zweiklassen Gesellschaft
- schlechte Bezahlung
- keine Unterstützung der MA
-Motivation der Mitarbeiter
-Verbesserung des allgemeinen Betriebsklimas
-Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Führungskräften
Jeder Mitarbeiter ist ein Einzelkämpfer. Teamzusammenhalt ist wenig bis gar nicht gegeben.
Auch wenn die Firma sich außerhalb ein meist gutes Image erarbeitet hat, sind fast alle Mitarbeiter nur am Schimpfen über die Firma.
Bezahlung sehr unterschiedlich.
Neue Mitarbeiter haben es schwer, in das bestehende Team aufgenommen zu werden. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und Mobbing in kein Fremdwort in mehreren Abteilungen.
Die Raumsituation ist eher schlecht als recht, da ein Anbau bereits mehrere Jahre hinausgezögert wird und somit Platzmangel herrscht.
Man hat zu tun, was angeschafft wird. Nachfragen ist eher unerwünscht.
Die Gleichberechtigung ist sehr schlecht. Sowohl Frauen als auch Ausländer werden hier benachteiligt. Für manche endet die Welt in einem kleinen, bayerischen Dorf namens Straßkirchen.
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