3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Bezahlung. Wertschätzung. Wort halten.
Nur die Aussendarstellung ist wichtig.
Wird sehr gefördert. Das Wissen geht aber leider in dem Büro verloren. Keine herausfordernden Aufgaben/Mandanten.
Inkompetente Personalführung.
Quantität vor Qualität.
Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.
Kanzleileitung austauschen.
Mehr Schein als Sein.
Das Vorgesetztenverhalten ist ein wichtiger Grund warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Mangelhaft.
Sehr schlechte Bezahlung
Langweilige Mandanten deshalb keine anspruchsvolle Aufgaben.