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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kristallkraft Naturprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kristallkraft Naturprodukte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kristallkraft Naturprodukte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man wird gehört, Ideen finden offene Ohren. Die Atmosphäre ist familiär und vertrauensvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgeist ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr große Flexibilität im Familienleben durch die 30 Stundenwoche. Ein großer Pluspunkt, der den Job sehr angenehm macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung ist wirklich daran interessiert die Meinung der Mitarbeiter zu hören, hat für ein gutes Arbeitsklima gesorgt und mir in den letzten 10 Jahren immer das Gefühl gegeben, in guten Händen zu sein.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die ständige Weiterentwicklung der Firma und neue Projekte konnte ich mich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen, was es spannend und interessant macht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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