6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich war mehr als 5 Jahre im Unternehmen. Natürlich verändern sich während einer solchen Zeit auch die Wünsche an den eigenen Arbeitsplatz. Mir hat besonders gut gefallen, dass ich mit diesen Wünschen immer zu unserem Chef gehen konnte und wir einen Weg gefunden haben, diese zu realisieren. Mein Chef ist (und darüber bin ich sehr froh) kein verstaubter Anzugtyp, für den nur schwarz oder weiß gilt. Das habe ich immer an ihm geschätzt und tue es heute auch noch. Selbst nach meiner Kündigung pflege ich noch einen engen Kontakt zu meinen lieben Kollegen und meinem lieben Chef. Ich könnte hier noch weitaus mehr lobend ergänzen (Unterstützung bei Fortbildungen, aufwändige social Events, familiäre Atmosphäre...) aber das würde den Rahmen sprengen. Ich möchte mich für die wirklich schöne Zeit an dieser Stelle und damit öffentlich herzlich bedanken.
Einfach prima!
Insgesamt bin ich sehr froh in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen. Es hat sich viel getan in den letzten Jahren. Je größer wir geworden sind, desto entspannter wurde die Arbeitsatmosphäre. Selbst für Auszubildende werden Abschiedsfeiern organisiert. Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters ist großartig. Vielen Dank!!!
Spielt eine wichtige Rolle.
Unsere Mitarbeitermannschaft unterstützt sich gegenseitig. Es gibt ein faires Miteinander.
Unsere Chefs zeichnen sich durch sehr hohe soziale und fachliche Kompetenz aus und verhalten sich dementsprechend den Mitarbeitern gegenüber sehr gut.
Klasse! Sehr gute eingerichtete Büros. Unser Chef in Hamburg achtet auf excellente Ausstattungsbedingungen.
Bei uns gibt es kurze "Dienst"-wege!!!
Bei uns werden teilweise bis zu 14 Gehälter gezahlt. Auch haben wir ein Urlaubsgeld erhalten. Brückentage werden teilweise als Sonderurlaub gewährt. Toll!!!
Bei uns bleibt man nicht stehen: Da wir insbesondere große Unternehmensgruppen betreuen, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und fordernd.
1. anderen Ton anschlagen
2. Arbeit gerechter verteilen
3. mehr Freiheiten bei der Arbeitsplatzgestalltung
der Ton macht die Musik!!!
ein gutes Arbeitsklima kann Gold wert sein!!! Kompetenz auch!!!
Kritikfähigkeit und richtige (!) Selbsteinschätzung müsste dringend ausgebaut werden