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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kröner, Mergler & Partner Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kröner, Mergler & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kröner, Mergler & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist sehr angenehm und familiär. Der Mitarbeiter ist nicht nur Angestellter, sondern wird auch als Person gesehen und geschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen verstehen sich gut. Die Vorgesetzten haben nicht immer Zeit für ein Gespräch. Das kann man aber nachholen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Atmosphäre.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

große, ansprechende Zweier-Büros

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiale Teamatmosphäre; gutes miteinander, jeder hilft dem Anderen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, homeoffice möglich, supertolle Betriebsausflüge, Neujahresempfänge und spontane Party´s

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