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Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen auch für Besserungsvorschläge sind wir offen. Wir haben nach den Anmerkungen bestimmte Bereiche im Unternehmen auch umstrukturiert und abgeändert. Schön wäre es gewesen, man wäre ehrlich mit uns umgegangen, bevor wir Sie kündigen mussten.

Jedoch haben auch wir das Recht, falsche Bewertungen richtig zu stellen. Wir widersprechen vehement, dass Sie Ihr Geld nie oder gar nicht erhalten haben. Unsere ältesten Mitarbeiter arbeiten seit über einem Jahr für uns und das würden diese nicht tun, wenn Sie "Niemals" Gehalt bekommen würden. Wir haben Sie als Angestellten auch niemals belogen. Das können wir mit Stolz von uns behaupten. Die Wahrheit, vor allem negative Wahrheiten, gefallen aber nun einmal nicht jedem.

Das Sie es im Vertrieb mit Druck von oben zu tun haben, liegt daran, dass der Vertrieb maßgeblich ist für den Erfolg einer Firma. Wir verdienen sonst kein Geld für Miete, Fixkosten und Gehälter, wenn der Vertrieb nichts verkauft. Leider waren Sie einer von einer Gruppe von Kollegen, die wochenlang kein Bier verkauft haben und stehts anderen die Schuld gegeben haben - erst Weihnachten, dann anderen Mitarbeitern, dann DryJanuary, etc. Es war immer jemand anderes Schuld und wir haben es viel zu Lange geglaubt und Sie weiter bezahlt und weiter unterstützt. Aber irgendwann, mangels Einnahmen, mitten in einer aktiven Pandemie, nachdem alle Reserven eines halben Jahres aufgefressen waren, mussten wir Entscheidungen zu Gunsten des Überlebens der Firma treffen. Darüber wurden Sie informiert. Das hat nichts mit Lügen zu tun oder mit zu viel Druck - Sie waren Ihr eigenes Glückes Schmied und wir können niemanden in einem Unternehmen behalten - im Vertrieb - der kein Geld verdient. Das kann sich ein junges Unternehmen nicht leisten und wir haben deshalb wegen genau dieser kleinen Gruppe von 3-5 Leuten, eine echte Schieflage gehabt - die wir nur überwinden konnten, indem wir diese Leute gekündigt haben und mit viel Arbeit unseres restlichen, tollen Teams unsere Schulden bezahlt haben und unser Einzugsgebiet verdoppelt haben.

Die verbliebenen Mitarbeiter bringen gute Leistungen, verkaufen gut und der Vertrieb funktioniert wieder. Deshalb aus Wut und Frust das Image einer jungen Firma negativ zu beeinflussen, zeigt wie falsch wir damals lagen, Sie überhaupt einzustellen. Den es ging Ihnen nicht um unsere Firma, dass Produkt oder den Erfolg - sondern nur darum mit so wenig Arbeit so viel wie möglich zu verdienen. Sie hatten flexible Arbeitszeiten, haben ein Handy und Laptop gesponsert bekommen. Wir haben alle 2 Monate Ausflüge zum Teambilding unternommen. Bei Krankheit oder Todesfall in der Familie, durften Sie immer gehen, ohne Nachteile. Wir haben alle Vertriebler zu Weiterbildungen geschickt und und und. Sie hatten ein Gleitzeitmodel - deshalb wurde auch immer das Büro doppelt besetzt, damit Sie und Ihre Kollegen*innen sich absprechen können, wer wann kommt. Es wurde aktiv davon gebraucht gemacht, denn so gab es einige Angestellte, die Regelmäßig früher gingen oder später kamen. Wir hatten eine Zeit, in der das Büro offen sein sollte, wer zu diesem Zeitpunkt es aufmacht, war Ihnen überlassen. Des Weiteren gab es für jeden Homeoffice-Tage, wo man sich selber seine Zeit gestalten konnte.

Wir haben eine wichtige Leere aus dieser Zeit gezogen - wir stellen kein Personal mehr ein, aufgrund Ihrer netten und freundlichen Art. Den damit sind wir leider massiv auf die Nase gefallen. Wir stellen nur noch Fachpersonal ein. Es gibt bei uns nun kein Nettes-Freundliches-Du Verhältnis mehr, sondern einen rein professionellen Vertrieb, geleitet von einem ausgebildeten Vertriebler. Wir haben mit Engelszungen immer wieder geredet und darauf aufmerksam gemacht, dass alle zusammen Arbeiten müssen, damit es klappt. Bekommen haben wir als Lohn Schimpf und Schande.

Ihnen und Ihrer Gruppe ging es nie um das Produkt oder die Sache - sondern nur um viel Geld für keine Leistung. Das kann sich ein junges Unternehmen und eigentlich gar kein Unternehmen auf Dauer Leisten.

P.S. ich Hoffe die Leute erkennen, dass erstaunlicherweise 5 Leute, alle zur ungefähr selben Zeit gekündigt, uns negativ bewerten, aber die Kollegen alle als Top bewerten. Schon seltsam, dass wenn die Gruppe so unglaublich super war, warum Sie komplett entlassen werden musste, um zu verhindern, dass das Unternehmen Berg ab geht. Es geht uns ohne dieses "hervorragende" Team deutlich besser und sind froh und dankbar, für unseren guten, treuen Mitarbeiter, die uns geblieben sind und wirklich hervorragende Leistungen bringen. Ich hoffe, neue Bewerber sprechen auch mit jenen, die geblieben sind und nicht nur jenen, die aus Rache, weil Sie gehen musste, versuchen unseren Ruf zu diffamieren.