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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krönichen Familienbrauerei Winkel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte mir mehr persönlichen Kontakt gewünscht. Viel übers Telefon. War so aber auch leichter, seine Aufgabe stets zu überprüfen, weil man diese nachlesen konnte. War aber vor allem Coronamaßen und Homeoffice geschuldet.
Ein großer Haufen der gerne viel gequatscht hat und gerne rauchen war. Ein großer Teil wurde dann auch zurecht gekündigt. Die Gruppe hat sich natürlich gut verstanden. Tränen flossen so einige bei den Kündigungen. Kollegen kamen nicht gut mit Druck klar. Im Vertrieb muss verkauft werden, sonst verdienen wir alle nichts. Wurde aber von einigen nichts verkauft. Schuld waren daran aber grundsätzlich andere! Gab viele wirklich tolle Firmenveranstaltungen, auch schon vor meiner Zeit. Waren irgendwie alle mit den Chefs auch privat befreundet. Da fühlte man sich zu Beginn etwas ausgeschlossen. Wird aber gerade wieder besser, weil auch neues Personal kommt und jetzt deutlich weniger Freundschaft und mehr professionell gearbeitet wird.
Durch das Homeoffice viel Gestaltungsfreiheit in meinen Hobbys. An Bürotagen normale Arbeitszeiten über den Tag.
Wir haben eine Doppelspitze. Eine/e war richtig nett und hat sich immer viel Mühe gegeben, allen zu helfen. Was auch gerne mal von einigen ausgenutzt wurde. Der/Die Andere war grundsätzlich freundlich, wenn auch emotionaler, da man merkt das Herz schlägt für das Unternehmen. Es wird auf jeden Fall respekloses Verhalten nicht toleriert. Im Tom vergreifen oder Leute nur weil man schlechte Laune hat, mies behandeln, wird direkt angesprochen. Es ist aber trotzdem ein freundschaftliches Du-Verhältnis mit vielen Privilegien. Mitarbeiter konnten ständig aus privaten Gründen gehen.
Wenn aber ein Nein kam, war man schnell sauer. Dank bestimmten ehemaligen Angestellten geht es nicht mehr so entspannt zu. Aber immer noch um weiten lockerer als andere Firmen.
In meine täglichen Aufgaben gab es keine Abwechslung. Telefonieren, E-Mails-Schreiben, Listen schreiben. Die Bierschulung war interessant. Einmal eine Lageraufräumaktion - anstrengend aber mal was anderes als nur rumsitzen.
War sehr ruhig. Viel im Homeoffice und am Computer. Wenig im Büro, dass war eh ungeeignet zum Arbeiten. Jetzt ist es ja weg und wir haben ein neues!