3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Alles
Macht keinen Sinn,wird nie umgesetzt
Kein Loben,kein Vertrauen,nur Druck und Kritick
KEin Mitarbeiter redet gut über Firma
Fragt keiner nach
Nichts,zu teuer
Nie höher,Prämien werden noch gestrichen
Nein
Ganz gut
Keine Schetzung,sind eher überflüssig
Unfreundlich,agressiv,überfordert,ungerecht,keine Anung
BErufsgenossenschaft ist dauernd da
Keine,nur beim Kaffe
Kaum
Keine
Sicherer Arbeitsplatz,keine Kündigungen,pünktliche Gehaltszahlung
Unfreundlichkeit,Inkonpetenz der Führungskräfte,Gruppenbildung,Mobbing,keine Lohnerhöhung,ahnungsloses Management,Gesundheitlich bedenklich,keine Gewinnbeteiligung,kein BR
Mehr Wertschätzung,mehr Freundlichkeit,bessere Kommunikation ,usw
Schlecht.Kein Lob,kein Vertrauen,keine Gehaltserhöhung.
In keinem Fall
Ein Teil darf und bekommt alles,der andere Teil nichts.Rücksicht ist ein Fremdwort.
AN nur eine austauschbare Nummer.
Pünktliche Zahlung.Fast alle das Gleiche.Kein Ansporn,da auch Mitarbeiter mit 25 Jahren Zugehörigkeit noch nie eine Erhöhung bekommen haben.
Gruppenbildung,AN,die viel reden und wenig arbeiten,werden bevorzugt.Mobbing.Verwandte Gruppen.Nationale Gruppen.
Je länger man beschäftigt ist umso weniger Wertschätzung erfährt man.
Unfreundlichkeit,Kritikunfähig,Willkür
Teilweise sehr schlechte Luftqualität.Wird nie nachgebessert.Könnte Gewinn schmälern.
Mehr als schlecht.Eine BV vor Weihnachtsfeier,die niemanden interessiert.Keine Transparenz.
Immer das Gleiche.Eigene Ideen unerwünscht oder werden nie berücksichtigt.
Gute Bezahlung, Überstunden werden mit Aufschlag automatisch ausgezahlt. Elektronische Ablage ist gut strukturiert.
Die Geschäftsführung misstraut den Mitarbeitern. Einige alt eingesessene Mitarbeiter "schieben eine ruhige Kugel" und kommen mit allem durch, weil sie bei jeglicher Art von Arbeitsaufteilung oder -umverteilung laut aufschreien. Hier kommt man leider nur weiter, wenn man permanent seine Ellenbogen einsetzt. Nichts für schüchterne Mitarbeiter, die nur in Ruhe ihre Arbeit machen möchten. Außerdem stellt die Geschäftsleitung ständig neue Forderungen an das Personal, ohne zu überlegen, wie das realisierbar sein könnte. Wenn Probleme bestehen, kümmert sich niemand. Es werden auch gern Versprechungen gemacht, die aber leider nur heiße Luft sind.
Warum hört die Geschäftsführung nicht mal ehrlich zu, was die einzelnen Mitarbeiter zu sagen haben? Und nicht immer nur den gleichen Leuten, die der Geschäftsleitung eh nur erzählt, was sie hören will oder womit sich diese Leute einen Vorteil verschaffen.