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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kroll Energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, Flache Hierarchie und ein sehr familiäres Miteinander
Klasse! Sowohl unter Kollegen, als auch Vorgesetzten finde ich immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge und Ideen oder bestehende Herausforderungen. Für mein Aufgabengebiet notwendige Informationen erhalte ich ohne Probleme. Besonders toll finde ich, nicht nur bloße Antworten zu erhalten: Häufig werden meine Fragen mit einer detaillierten Erklärung oder gar Vorführung am Gerät beantwortet, um den Sachverhalt besser nachvollziehen zu können.
Katastrophe