Gute Kollegen, als Dauerarbeitsplatz ungeeignet, Branchenübliche Minimalbezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Gäste, viele langjährige Stammgäste, freundliche, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, sehr saubere Arbeitsumgebung, pünktliche Bezahlung, verlässlicher Betriebsurlaub über Weihnachten, Mehrfachkontrolle von Buchungen, gemeinsame Betriebsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung entspricht nicht dem aktuell geltendem Tarif, Rotationssystem, kaum selbstständige Entscheidungen möglich, Direktion wohnt im Haus = Dauerüberwachung der Mitarbeiter, Umkleideräume und Toiletten müssen von den Mitarbeitern selbst geputzt werden, zu wenig Teambesprechungen, GL nicht vor Ort, Kritik wird oft nicht verstanden, aber persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung entsprechend aktuell geltendem Tarif, Wertschätzung der Mitarbeiter lernen, Kritik als konstruktive Verbesserungsmöglichkeit annehmen, Teamgeist viel mehr fördern statt einzelne Mitarbeiter zu profilieren, offene Kommunikation, Privatsphäre schützen, Mitarbeiter sollten sich aus ihrem Team Vertrauensleute wählen
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Der Hotelbetrieb wird gegenüber Gästen als Vorzeigeobjekt verkauft. Das Management vor Ort ist seiner Aufgabe nicht gewachsen, was überwiegend durch die Kompetenz der Mitarbeiter abgefangen wird.