Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Filiale in Kaldenkirchen. Dam ist kompetent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Raucherpausen, die stündliche freie Religionsausübung ohne sich einzuloggen zum Dienst.
Zum Vorbild sollte sich die Filiale in Dam genommen werden, dort wird stattdessen alles richtig gemacht. Vor allem in der Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen. Die Auszubildenden wurden als Eigentum bezeichnet. Systematisches Mobbing anderer hinter ihrem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Markt/leitung entlassen und durch kompetente Belegschaft ersetzen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder (Markt-leitung ) ist sozial und fachlich völlig inkompetent!
Spaßfaktor
Der kollegiale Zusammenhalt war bei der alten Belegschaft vor einem halben Jahr wirklich gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeit beschränkte sich nur auf Leergutannahme, Kassierprozesse und das Verräumen der Ware. Das Weiterbilden war unerwünscht und man wurde ausgelacht von der Markt-leitung. Selbst der Staplerschein war zu viel verlangt.
Variation
Man hatte die Ehre so viele unterschiedliche Kisten in kürzester Zeit unter Drill einzuräumen.
Respekt
Kritikgespräche wurden mit Rassismusvorwürfen abgeschmettert.
Karrierechancen
Keine, außer man konnte bei der Markt-leitung gut schleimen. Ein weiterer Vorteil ist wenn man bei der Bundeswehr beschäftigt war.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro war es gut zu dritt während andere ernsthaft für ihr Geld arbeiten mussten.
Ausbildungsvergütung
Untertariflich wurde bezahlt.
Arbeitszeiten
Vor der Übernahme von einem Regieinhaber waren die Arbeitszeiten unmenschlich. Nach Übernahme des Regieinhabers kann ich mir kein Urteil erlauben.