Familienunternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
emotionaler Führungsstil: Balance zwischen Unternehmertum, Spezialistenwissen, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sowohl die Menschlichkeit als auch das eigene Fachwissen sowie der Gedanke des Unternehmertums sind ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
weniger auf Unternehmensexterne geben, mehr Eigeninitiative bei Problemsuche und Lösungssuche entwickeln und Mitarbeiter in Workshops Lösungen finden lassen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre: Bremer meckern jedoch auf hohem Niveau
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchien Optimierung des Informationsflusses notwendig
Kollegenzusammenhalt
Hoher Anteil der Belegschaft mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Gespräche mit der Geschäftsführung lösen da Probleme, wenn man seine Balance zwischen Arbeit und Privatleben nicht findet
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten: durchmischt
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Technologischer Fortschritt ist noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Image
Größter Renault- und Daciahändler umzu Bremen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden stets befürwortet