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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtZusammenhalt der Kollegen
emotionaler Führungsstil: Balance zwischen Unternehmertum, Spezialistenwissen, Menschlichkeit
gerechte Arbeitszeiten und Bezahlung, gutes Betriebsklima
Umgang der leitenden Personen mit dem Personal
Sowohl die Menschlichkeit als auch das eigene Fachwissen sowie der Gedanke des Unternehmertums sind ausbaufähig
Die Parkplatzsituation für Kunden. Jedoch kein Vorwurf das ist nun mal der Nachteil an einem Standort in einer Stadt.
weniger auf Unternehmensexterne geben, mehr Eigeninitiative bei Problemsuche und Lösungssuche entwickeln und Mitarbeiter in Workshops Lösungen finden lassen
Der am besten bewertete Faktor von Krügel-Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoher Anteil der Belegschaft mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
