Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüger Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe eine offene Fehler- und Feedbackkultur, was zu einer sehr guten Kommunikation führt. Regelmäßige Performance-Reviews ermöglichen es, die persönlichen Ziele zu erreichen und transparent über die Karrierewünsche zu sprechen und zu reflektieren.
Unser Team zeichnet sich durch einen sehr engen Zusammenhalt aus. Wir veranstalten regelmäßige Teamabende und -reisen, von Billard spielen bis Griechenland-Urlaub. Bei uns gibt es keine hierarchischen Differenzierungen; jeder wird integriert und hat einen engen persönlichen Kontakt zu allen Vorgesetzten. Wir leben eine Win/Win-Mentalität, die uns alle antreibt: wir steuern auf dasselbe Ziel und freuen uns gegenseitig über die Erfolge der anderen.
Unsere Arbeitszeiten lassen sich gut mit einem ausgeglichenen Privatleben vereinbaren, was die Work-Life-Balance unterstützt. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde und auch sonst wird sehr auf die Bedürfnisse der Kollegen geachtet.
Unsere Führungskräfte praktizieren ein modernes Leadership und zeigen eine reflektierte und menschliche Führungskultur.
Wir haben vielfältige und individuelle Karriereperspektiven. Da das Unternehmen mitten im Wachstum ist, bleiben die Aufgabenfelder spannend und abwechslungsreich und die gesamte Arbeitsatmosphäre ist von einer besoneren Dynamik geprägt. Auf die Veränderungen im Marktgeschehen wird flexibel und schnell reagiert. Es ergeben sich viele neue Chancen und Prozesse – langweilig wird es nie!
Ich erlebe eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem engen Teamzusammenhalt. Es wird großer Wert darauf gelegt, die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter zu sehen und zu hören. Transparenz zwischen den Abteilungen ist selbstverständlich. Niemand arbeitet ausgeschlossen oder isoliert.