Angestellter für das kaufmännische Officemanagement; Sachbearbeiter Schaden
Verbesserungsvorschläge
Solange die Geschäftsleitung das proklamierte Arbeitsethos nicht vorlebt, Projekte nicht vernünftig plant und dann auch umsetzt, Versprechen nicht einhält, keine stabile und verlässliche Führungsstrategie hat, nicht rechtzeitig entscheidet und sich ihrer Verantwortung entzieht, kann ich diese Firma für einen potentiellen Mitarbeiter nur bedingt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut, gegen Ende des Arbeitsverhälnisses nicht gut, deswegen Mittelwert
Kommunikation
Wesentliche Veränderungen wurden nicht offen mitgeteilt. An einer Stelle flossen die Informationen zusammen und versickerten, ob willentlich oder unbewußt ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Es überwog ein freundlicher Ton. Es wurden gedankenlos vertrauliche Informationen weitergegeben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache mit der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzte benahm sich tadellos, eine andere Sachlichkeit und Führungsbefähigung waren nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Es sind fast nur Frauen im Innendienst angestellt. Wiedereinsteigerinnen wird eine Chance geboten. Karrieremöglichkeiten sind nicht opulent.
Arbeitsbedingungen
Kaffeemaschine, Küche und mit Glück erhält man ein helles Büro mit direktem Tageslicht. Die Immobilie in denen die Büroräume liegen, ist zauberhaft. Eine gute Schreibtischlampe für den Bildschirm selber mitbringen, ebenfalls einen rückengerechten Stuhl. Es wird kaum eine Mittagspause gemacht, die Mitarbeiter mümmeln ihren Imbiss über der Tastatur. Die PCs sind teilweise älteren Datums und haben unterschiedliche Softwareversionen aufgespielt, was im Bearbeiten von Texten für Irritationen und Zeitverlust führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Ferienkontingent muß man verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung muß verhandelt werden. Meistens scheitert es an der Bewilligung zur Finanzierung. Kein Mitarbeiter wird gerne abwesend gesehen, auch für Fortbildung oder Krankheit nicht, dazu gibt es zuviel zu tun.