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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässigkeit in Reinkultur
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und Aufrichtigkeit wären ein guter Anfang – gefolgt von Zuverlässigkeit.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung muss sich stark verbessern sowie deren Gehaltsgestaltung. Des Weiteren fehlt es an Respekt gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung. Ein Bewerbungprozess von 3 Monaten ist weder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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