Chance erhalten - Chance genutzt Mein bisher bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter bekommt eine faire Chance, sich zu beweisen. Umfangreiches Aufgabengebiet, dass man aufgrund der Weiterbildungen aber immer sehr gut meistern kann. Keine Entlassungen während der Corona-Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält einen sehr großen Vertrauensvorschuß, kann von Anfang an voll mitarbeiten. Durch die schnelle und direkte Rückmeldung durch Vorgesetzte weiß man immer, wo man steht. Faire Mitarbeiter - Faire Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Rückmeldungen über ihre Arbeitsleistungen. In regelmäßig stattfindenden Meetings (zu Corona-Zeiten online) wird immer über Veränderungen und Neuerungen informiert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge abzugeben, die meisten davon werden dann zeitnah umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich eingesetzt bin, herrscht ein guter Erfahrungsaustausch unter den Mitarbeitern und man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt dadurch sehr schnell. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und hilft, soweit es möglich ist.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Bei hohem Arbeitsaufkommen fallen auch mal Überstunden an, die honoriert und vergütet werden. Das ist nicht überall so. Langfristige Urlaubsplanung, so dass kann man im Vorraus planen kann. Auch bei spontanen Terminen besteht die Möglichkeit, frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und individuelle Zielsetzung für jeden Mitarbeiter. Regelmäßige Rückmeldung über Zielerreichung. Konflikte entstehen naturgemäß aufgrund verschiedener Ansichten, werden aber immer sehr schnell aus der Welt geschafft. Selbst in der schwierigen Corona-Zeit wurde kein Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der umfangreichen Aus- und Weiterbildung bekommt man auch mal spezielle Aufgaben zugeteilt und hat, je nach Bedarf, die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln. Aufgrund des umfangreichen Aufgabengebietes wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Wer gute Leistungen bringt, kann auch ohne große Titel was erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in den technischen Abteilungen sind ältere Kollegen aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
das benötigte Equipment wird vollumfänglich zur Verfügung gestellt. Geht mal was kaputt, wird es sofort und ohne große Rückfragen vom Arbeitgeber ausgetauscht. Nach erfolgreicher Einarbeitung wird meistens Home-Office angeboten. Durch regelmäßige Präsenztage im Betrieb bleibt auch der Kontakt innerhalb der Abteilung bestehen und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, habe ich meistens anders erlebt. Leistungsabhängige Sonderzahlungen möglich. Gutes Einstiegsgehalt, kann regelmäßig nachverhandelt werden. Zusatzleistungen möglich.
Image
Bei seinen Kooperationspartnern genießt das Unternehmen mit seinen Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert. Selbst wenn ich zu Besichtigungen zu Kunden oder Werkstätten gefahren bin, war fast überall willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor etwas mehr als sieben Jahren als Quereinsteiger die Chance bekommen, in das Sachverständigenwesen einzusteigen. Durch eine Vielzahl an inner- und außerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen habe ich mittlerweile alle technischen Abteilungen durchlaufen ohne jedoch meine Stammabteilung zu verlassen. Vor fast drei Jahren habe ich dann eine Position mit Führungsverantwortung übernommen.