4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sämtliche Kriterien werden zu meiner Zufriedenheit sehr gut erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann zur Zeit nichts aussetzen
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine , im Moment bin ich in jeder Hinsicht zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super gut
Gleichberechtigung
Gut gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsbedingungen ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Löhne in den Bereichen wo körperliche Arbeit gefragt ist entsprechend hoch sind. Auch die ärztliche Versorgung ist lobenswert.
Verbesserungsvorschläge
in dem Bereich Vergüterei besteht seit längerer Zeit ein Belüftungsproblem,dass durch eine verbesserte Dachbelüftung zum Teil behoben werden könnte. Auch über die Anschaffung mehrerer Ventilatoren in den Bereichen mit starker Hitzeentwicklung sollte nach gedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr stressige Firma die straff geführt geführt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressmangement, solltr wesentlich verbesser werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stahlmonopol
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja gute Arbeit für gutes Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Hallen schlechte Luft
Verbesserungsvorschläge
Im Winter mal ne Heizung
Arbeitsatmosphäre
Harte Arbeit
Work-Life-Balance
Das
Kommunikation
Ich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird krupp tyssen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich krupp tyssen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.