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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    63%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte wertschätzen Mitarbeiter nicht.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Durch hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist es schwer, Kollegialität aufzubauen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie/ Privatleben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Chefs grüßen z.T. die Mitarbeiter nicht, sind arrogant und herrschsüchtig.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Keine Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet selbst zu gestalten.

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