Kompetente, innovative Kanzlei und ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass zukunftsorientiert gedacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass es manchmal etwas chaotisch ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein relativ junges und dynamisches Team. Hier gibt es kein Mobbing. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber das wird in Ruhe besprochen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Teams und auch einmal die Woche ein Meeting mit der ganzen Belegschaft. Wir arbeiten gerade daran, dass diese auch immer statt finden. Feedback gibt es auf Wunsch immer, auch Fragen untereinander werden gerne beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in Teams zusammen, die Atmosphäre ist sehr gut. Hier wird niemand angeprangert oder gemobbt. Natürlich gibt es auch Disskussionen oder Meinungsverschiedenheiten. Wir sind aber alle daran interessiert, dass wir uns wohl fühlen und gerne zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir sind eine sehr familienfreundliche Kanzlei. Die Arbeitszeiten sind (abgesehen von der Kernpräsenz-Zeit) frei einteilbar, also Gleitzeit. Urlaube werden besprochen geplant und sind auch kurzfristig mal möglich. Mamas haben dabei Vorrang (Ferienzeiten). Aber da gab es bisher nie Konflikte mit uns Kollegen ohne Kinder. Überstunden fallen selten an und sind vom Chef auch nicht gern gesehen. Wenn man möchte kann man aber "vorarbeiten", so dass die Freitage kurz sind, d.h. um 14 Uhr Feierabend ist. Sehr beliebt bei uns. Also alles in allem eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Meinungsäußerungen werden hier begrüßt. Ziele sind allen bekannt, neue Zielsetzungen werden in Mitarbeiter-Meetings besprochen und erläutert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, da die Kanzlei unter anderem auch sehr zukunftsorientiert arbeitet und es neben der alltäglichen Arbeit oft andere Projekte nebenher gibt. (Beispielsweise Qualitätsmanagement). Wir haben hier die Möglichkeit, unser Aufgabengebiet nach eigenen Vorgaben aufzubauen und zu strukturieren. Jeder hat einen festen Mandantenstamm.
Gleichberechtigung
Ja also über dieses Thema muss bei uns nicht explizit gesprochen werden, das ist alles überhaupt keine Frage. Hier wird jeder akzeptiert und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden die älteren Kollegen geschätzt. Immerhin sind sie seit Jahren in der Branche tätig und wir jüngeren profitieren von deren Erfahrungen. Eine Kollegin ist beispielsweise bereits seit 25 Jahren bei Kruttasch beschäftigt und konnte sich vor einigen Jahren auf einen komplett anderen Tätigkeitsbereich spezialisieren. Wer engagiert ist und sich verwirklichen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt, egal in welchem Alter. Weiterbildungen können alle in Anspruch nehmen und diese werden auch bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Technik ist immer auf dem neusten Stand. Die PCs sind nicht älter als 2 Jahre und wir arbeiten alle mit Office 2010 und der aktuellsten DATEV-Software. Jeder Mitarbeiter verfügt über 2 große Bildschirme. Die Räumlichkeiten sind Altbau, hell, schick und schön eingerichtet. Die Büros sind hellhörig, weswegen es einen Stern Abzug gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann man bei uns schwer beurteilen. Grundsätzlich achten wir aber natürlich auf die Umwelt. Sozial sind wir engagiert, beispielsweise in Form von Spenden für die Deutsche Krebshilfe oder (grade aktuell) für eine Initiative zugunsten kranker und behinderter Kinder (kinderlachen-schenken.de)
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht klagen, hier wird eher etwas mehr gezahlt, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und uns auch lange erhalten bleiben. Die Auszahlung ist auch immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es auch und können individuell erfragt und besprochen werden. Ausserdem haben wir hier ein Gesundheits-Bonus-Programm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier regelmäßig für alle Mitarbeiter und wer beruflich Aufsteigen möchte, kann und darf das auch. Am Anfang des Jahres geht eine Seminar-Liste rum, auf welcher jeder ankreuzen kann, was ihn interessiert.