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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endlich angekommen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität den Angestellen gegenüber. Man kann sich frei entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir dazu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschen wie mir, die nicht studiert haben eine Chance zu geben wie mir. Denn ich bin dankbar! Mir hätte nichts besseres passieren können.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer geschaut, dass eine gute Atmosphäre herrscht.

Work-Life-Balance

Unserem Fachbereisleiter und unserem ist es sehr wichtig, dass wir auf einen gesunden Ausgleich achten. Das wir unsere Pausen einhalten und nach der Arbeit abschalten können.

Karriere/Weiterbildung

Man hat jährlich ein gewissen Budget und Tage an denen man sich weiterbilden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man sich nicht beschweren. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn nicht in der Sozialarbeit wo dann?

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut, dass es den Kollegen gut geht. Man unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Es wird stets danach geschaut, was man besser machen kann.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist super. Neben eine Signal-Gruppe gibt es wöchentliche Infomails vom Fachbereichsleiter.

Gleichberechtigung

Egal welches Alter und welche Kompetenzen man hat, alle werden gleichermaßen behandelt und aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Ich durfte mir meinen Arbeitsplatz selbst gestalten, wie ich ihn benötige. Habe Einblicke in Tätigkeiten über meine Fähigkeiten hinaus und darf gleichzeitig dazu lernen und über mich hinaus wachsen.


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Vorgesetztenverhalten

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