13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man als Führungskraft eigentlich keine Lust auf den Job hat, sollte man sich MA heranziehen denen man auch vertraut statt rein emotional zu agieren. Fern jeder Vernunft.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen war größtenteils angenehm.
Mal wieder mit den Menschen sprechen und sie abholen. Visionen schaffen
fressen und gefressen werden
Katastrophe und wird immer schlimmer
Ist ok
Keins vorhanden
Solange niemand arbeiten muss, top
Es wird grundsätzlichen allen misstraut
Es wird an allen Ecken und Kanten gespart
findet nicht mehr statt!
Sehr spannende Branche, die viel Spaß macht
Die zum geringen Teil sehr netten Kollegen.
Der Chef hat selbst keine Lust auf die Arbeit und Themen. Entscheidungen sind unsichtig und zum großen Teil lächerlich. Gute Mitarbeiter werden aus lächerlichen Gründen hin entlassen. Eine klare Struktur ist nicht vorhanden. Die Stimmung im Unternehmen gerade in der Chefetage ist miserabel.
Auch kritische Kommentare zulassen. Eben auch hier bei Kununu! Ruhe im Unternehmen, Konzentration auf die Arbeit und nicht auf die immer wieder übergeordnete Außendarstellung des Unternehmens und Chefs. Mehr Vertrauen in die eigenen MA.
Unmotiviert, unterirdisch, absteigend
Zahlreiche Kommentare der Kunden zeigen, dass hier nicht mit Herz gearbeitet wird. Sicherlich auch den unsicheren Zeiten geschuldet.
Es gibt eine Arbeitszeiterfassung.
Schlicht nicht vorhanden
Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehalt im Berliner vergleich unterdurchschnittlich.
Nur wenn es von der Zentrale aufgezwungen wird
An der "Basis" stimmt der Zusammenhalt. Darüber hinaus ist nichts zu erwarten!
Kommt darauf an wie alt man ist...
Unglaublich! Rein Emotionale Entscheidungen, zum Teil wie im Kindergarten.
Zum Teil veraltete Hardware. Technisch kann sicherlich noch deutlich was verbessert werden.
Kein "Guten Morgen", Grundlose Kündigungen die nicht zu rechtfertigen sind!
Wirklich i.O.
"Systembauweise" hier wird nicht über den Tellerrand geblickt um sich breiter aufzustellen.
Interessantes Aufgabengebiet und sehr abwechslungsreich
Jährlich über 100 zufriedene Kunden
Passt
Man kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln, besonders Weiterbildungsangebote werden individuell vereinbart
Machen viel für benachteiligte Menschen
Junges und tolles Team, was auch außerhalb der Arbeit Dinge miteinander unternimmt
Immer fair und vorallem wird gute Leistung auch anerkannt
Sehr gut und modern
leider nichts mehr
zu viel Ego, zu wenig Verantwortungsgefühl
Einfach nicht mehr die Besten entlassen
seit Oktober nur noch schlecht und wird von Tag zu Tag schlechter
Einfach mal unter Erfahrungen schauen....
im Rahmen
Jeder sucht das rettende Ufer
aus meiner Sicht ok
Die Vertriebsleitung ist insgesamt nur noch abgehoben
Wie es den Mitarbeitern geht interessiert kaum einen
da gibt es keine Probleme
Vielfältige und interessante Aufgaben und das Gefühl, Teil eines Teams zu sein.
Die Arbeitsabläufe weiter optimieren, der Weg stimmt bereits!
Familienfreundlich, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, eigene Ideen und Vorschläge werden wahrgenommen und ernst genommen.
Klare Definition der Benefits und Einarbeitung in den Kompletten Kreislauf der Auftragsabwicklung
Meine Freiheiten, mein Anfahrtsweg, der Umgang miteinander, die Abwechslung, die Eigenverantwortung
Alles so in Ordnung für mich!
Gut erreichbares Büro mit allen erforderlichen Dingen für mich als Mitarbeiter und die Kunden. Tolles Miteinander und trotz viel Arbeit auch viel Spaß!
Leider werden in der heutigen Zeit über Social Media meist nur die Dinge, die nicht optimal waren, kommuniziert (siehe z.B. auch Holidaycheck). Da Krynos als größter Town&Country Partner bundesweit am meisten "hobelt" fallen natürlich auch am meisten "Späne" in diese Richtung. Dies ist völlig normal, beeinflußt allerdings auch das Image. Nach 20 Jahren Hausbauerfahrung lebt man damit wie andere große und erfolgreiche Firmen und kann damit gut umgehen.
Zu den Geburtstagsfeiern der Mitarbeiter haben wir nicht nur einen monatlichen, gemeinsamen Lunch (Beetween the work), sondern auch unregelmäßige Betriebsausflüge und Veranstaltungen von Partnerfirmen, die auch mal zum Genießen miteinander sind.
Ein umfangreiches Schulungsangebot, sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind mehr als ausreichend vorhanden.
Die Möglichkeit über die eigene Arbeit sein Gehalt zu bestimmen, ist fair und für mich sehr wichtig.
Krynos vergibt über das gesamte Jahr Spenden an wohltätige Einrichtungen/Organisationen.
Auch außerhalb der Geschäftszeiten gemeinsame Unternehmungen und Freundschaften, die entstanden sind, zeugen von einem tollem "Wir".
Grundsätzlich sehe ich einen respektvollen Umgang untereinander, unabhängig vom Alter.
Sehr moderner Führungsstil. Gefällt mir sehr gut!
Es gibt wirklich Alles für den täglichen Bedarf von Getränken, Utensilien, Firmenfahrzeuge, Beratungsräume, Technik, Computer, Firmenhandy, ...
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr, so soll es sein.
Alle Arbeitsplätze sind bunt gemischt.
Viel Abwechslung, eintauchen in viele Bereiche der Themen "Bauen, Planen, Finanzieren.
Prima Arbeitsklima, die Kollegen sind Menschen, die was erreichen wollen. Keine typischen Bürohocker, die ihren Job tun. Für das Betriebsklima wird viel getan, weiter so!
Wirklich schlecht gar nichts..
Die Kommunikation nach außen und innen noch stärker ausbauen. Es wird zuwenig im Social Media Bereich getan. „Tue Gutes und rede darüber“!
Passt, top Umgang, alle dutzen sich, flache Hierarchien..
Die Kollegen identifizieren sich in hohem Maße mit den Werten von TßC Haus. Als Marktführer mit hohem Bekanntheitsgrad wird sehr penibel auf die Einhaltung von Standards geachtet. Image wird sehr ernst genommen und ist i.d.R. innen wie außen im Einklang.
Im Vertrieb ist da jeder selber für sich verantwortlich, das Unternehmen kann da nur unterstützen, konkrete Maßnahmen werden nicht angeboten,
Es gibt diverse Schulungsmassnahmen für Neueinsteiger. Alle durchlaufen einen fest geregelten Seminarteil über mehrere Wochen. Beraten wird erst nach Absolvierung. Man erhält einen IHK-zertifizierten Abschluss als „Hausverkäufer“. Gecoacht wird regelmäßig innen, aber auch externe Seminare können wahrgenommen werden, um sich weiterzuentwickeln. Die Entwicklungschancen sind eher eingeschränkt, es ist halt ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr lukrativ. Die Firma ist sehr spendabel bei Firmenevents, wöchentlichem come togethers usw.
Die Firma Town &Country hängt dieses Thema sehr hoch an. Darauf wird bei den Baumaterialien sehr stark geachtet. Es gibt eine Stiftung, die in Not geratene ehemalige Bauherren bei Härtefällen unterstützt.
alle kennen sich, weil kleines mittelständisches Unternehmen, normale Hackereien gibt’s wohl auch mal..
Eine Altersmischung ist vorhanden, alle werden nach den gleichen Maßstäben beurteilt.
Es wird viel erwartet, aber auch gute Bedingungen geschaffen, die starke Nachfragen nach Beratungen in einem ansprechenden Umfeld abzuarbeiten. Türen sind immer offen, Probleme können offen thematisiert werden. Mit „Nichtleistern“ wird dann aber auch mal Tacheles gesprochen.
Büro eher zweckmäßig, aber funktional. Firma stellt einen Laptop und Software, um Beratungen sicherzustellen. Kein besonderer Stellenwert in der Firma, aber normaler Standard.
Hier gibt’s noch Potential..
Leider gibt’s im Vertrieb keine Frauen, daher no comment..
Tolles „Produkt“, tolle (meisstens) Bauherren, leistungsorientierte Bezahlung, gutes Team, sehr gute Perspektiven. Jeder hat ein festes Gebiet, in dem gearbeitet werden kann. Für mich passt das auf jeden Fall.
So verdient kununu Geld.