Nicht empfehlenswert! Auch ich meine, dass die positiven Posts nicht der Wahrheit entsprechen (Datierung auffällig!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung für steuerl. Fachkräfte, Möglichkeit der Wahrnehmung wichtiger privater Termine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgangston, Leitung uvm. (s. andere Punkte)
Verbesserungsvorschläge
kein Ausspielen der Belegschaft, faire Behandlung aller Mitarbeiter, faire Bezahlung, Aufgaben/Mandate fair auf die Mitarbeiter verteilen, Umgangston ändern, Teambildung unterstützen! Geschäftsleitung muss verstehen, dass für ein Unternehmen das Arbeitsklima das A+O ist!
Arbeitsatmosphäre
nicht gut: Angespannt, hausgemachter Stress, Neid unter der Belegschaft, strategische (abwechselnde) Bevorzugung einzelner Mitarbeiter um die Team-/Gruppendynamik zu hindern. Wenn Unmut der Mitarbeiter erkannt wird, wird ein üppiger Ausflug veranstaltet, jedoch ohne Wirkung, da Ursachen damit nicht behoben werden.
Kommunikation
kaum Kommunikation, man muss Gedanken der Geschäftsführung lesen, keine produktiven Entscheidungen der GF um Vorgänge abzuschließen, teilweise abfällig (GF ggü. AN), einzig positiv sind Kanzleibesprechungen alle 3-4 Wochen.
Kollegenzusammenhalt
zwiespältig, da ab und an Kollegen teilweise im Gespräch untereinander der gleichen Meinung sind, jedoch wenn man tatsächlich auf die Barrikaden geht, keiner mehr hinter dieser Meinung steht. Frustration in der Belegschaft. Auch Schuld wird ggü. der GF auf andere umgewälzt. Fehler werden sofort an die GF weitergetragen, anstatt dies zuerst untereinander zu klären. Missgunst untereinander, da unterschiedliche Rahmenbedingungen bzw. Bevorzugung einzelner.
Work-Life-Balance
priv. Termine können mit Abstimmung und Nacharbeit wahrgenommen werden, freiwillige Überstunden kann ich nicht empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
s. übrige Punkte, kaum entscheidungsfreudig (hinderlich bei Abschlüssen von Vorgängen), Kommunikation ist grausig (Ton sowie Informationsüberlassung), wechselnde Bevorzugung von einzelnen Mitarbeiter, Hinderung der Teambildung, cholerisch, herablassend
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant, konnten jedoch nie richtig abgeschlossen werden
Gleichberechtigung
keine, jeder wurde anders behandelt. Auch man selbst wurde mal positiv - mal negativ behandelt. Die einen hatten den Tisch voller Aufgaben, die anderen nur wenige Mandate
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte bei unfairer Behandlung keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut, Getränke werden gestellt, jedoch im Sommer ohne Klimaanlage und riesigen Fensteranlagen kaum auszuhalten, insbesondere nicht bei "angezogenem Dresscode" am Empfang (z.B. Rock mit Strumpfhose im Hochsommer und möglichst mit Blazer etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei unterstützt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der unteren Mittelklasse
Image
Das Unternehmen wird nach außen hin gut funktionierend und als guter Arbeitgeber durch die GF dargestellt, dies entspricht jedoch keinesfalls der Realität. Bewertungen werden durch anderweitige private Kontakte oder durch Bevorzugung der Praktikanten/Studenten erschwindelt.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich positiv ist die Weiterbildungsmöglichkeit der steuerl. Fachkräfte (nicht Verwaltung), was in dieser Branche auch zwingend durch Gesetztesneuerungen notwendig ist