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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
RabatteÖPNV Erreichbarkeit
Die offene Art und der Respektvolle Umgang.
Den Kaffee.
Alles sehr offen, die Chefin ist strukturiert und lässt Freiraum für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter
Vielseitigkeit der angebotenen Leistungen, schnelle und effektive Hilfe, tolles Miteinander
Es gibt keine Punkte, die ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde.
Zu viele Hunde und demzufolge unangenehmer Gestank.
Arbeitsklima, Umgangston, Leitung uvm. (s. andere Punkte)
Manchmal zu emphatisch statt konsequent zu sein
Mehr Events innerhalb der Kanzlei für eine bessere Atmosphäre mit neuen Mitarbeitern.
Kann man garnich alles aufzählen
Sozialen Umgang lernen.
Da fällt Timur nichts ein
Die herablassende und demütigende Art und Weise der GF ggü. Angestellten abstellen. Die Angestellten nicht gegeneinander ausspielen. Versprechen halten. Faire Gehälter für alle.
Der am besten bewertete Faktor von KS auditing Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aussichten auf eine Karriere in der Kanzlei oder eine Weiterbildung sind hervorragend.
Das war mir das Beste.
Weiterbildungen werden immer genehmigt und angepriesen! (Auch finanziell übernommen)
Ich durfte jede Weiterbildung machen, die für mich wichtig war
Fort- und Weiterbildungen möglich
Wer interessiert ist und sich anstrengt wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS auditing Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gab keine!
Gab es nicht wirklich.
Es wurde immer gepredigt zu kommunizieren, aber stattfinden konnte nie irgendwelche Kommunikation, das wurde schon von oberster Stelle verhindert
Die Kommunikation unter den Angestellten ist okay, wenn auch hinter dem Rücken getratscht wird. Kritik an der GF ist unerwünscht und hat zur Folge, das der Kritiker vor Mandanten, Aussenstehenden und Angestellten nieder gemacht wird.
kaum Kommunikation, man muss Gedanken der Geschäftsführung lesen, keine produktiven Entscheidungen der GF um Vorgänge abzuschließen, teilweise abfällig (GF ggü. AN), einzig positiv sind Kanzleibesprechungen alle 3-4 Wochen.
