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Ks-betreuungsfeen
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ks-betreuungsfeen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ks-betreuungsfeen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ks-betreuungsfeen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefinnen loben des Öfteren wenn ein Lob angebracht ist. Teambuilding ist auch ein großes A und O was gefördert wird!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da und hilft jedem wo Hilfe benötigt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist Super geregelt durch ein Super Arbeitszeitmodell, wo jeder variieren kann wie er möchte außerhalb seiner Anwesenheit am Soll Arbeitsplatz.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder darf neue Vorschläge einbringen und in gewissen Bereichen einbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer einer für einen da,egal ob beide Chefinin, Teamleiterin oder die Kollegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

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