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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+S Studios die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte die interne Kommunikation verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.
Das Team ist grundsätzlich kollegial und hilfsbereit. Man merkt, dass ein gemeinsames Ziel verfolgt wird.
Die Arbeitsabläufe könnten an einigen Stellen optimiert werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die festangestellten Mitarbeiter und Azubis haben die Möglichkeit, viel zu lernen. Die Projekte sind oft vielfältig und bieten Raum für kreative Entfaltung.
Ich arbeite schon seit Jahren immer wieder gerne für das Unternehmen und bin der Ansicht, dass man hier sehr viel lernen und eine tolle Entwicklung nehmen kann, wenn man engagiert und interessiert ist, mitdenkt, sich einbringt und die "etwas raue, aber eigentlich sehr liebenswerte Ruhrpottschnauze" zu nehmen weiß.
Wie häufig in kleineren Unternehmen, ist auch hier der Einsatz jedes Einzelnen relevant, um gemeinsam gute Arbeit abliefern zu können - ganz gleich ob als Praktikant/in oder Geschäftsführung, die nicht selten selbst beim Nachtdreh o.ä. dabei ist und mit anpackt.
Sollte ich irgendwann von meinem Freelancer-Dasein genug haben, dann werde ich sicher in diesem Betrieb anklopfen und um eine Anstellung bitten, da man hier wirklich auf ein tolles Team trifft.
Aufgrund der hohen Ansprüche und der Qualität der produzierten Filme kann es zu intensiven Arbeitsphasen kommen. Das erfordert Flexibilität und Engagement von den Mitarbeitern.