20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenig
Der Plan ist kein Plan!
Maschinen sind ersetzbar, Kollegen nicht!
Sagen wir mal, ich persönlich würde niemandem empfehlen im Bereich der mech. Fertigung als Vorgesetzter eine Bewerbung abzugeben.
Nach Können und Wissen befördern, nicht nach Bekanntschaft/Verwandtschaft.
Unter Kollegen gut, Vorgesetzte.....
Vorgesetzte spielen diese leider gegeneinander aus.
Das der betrieb den berg ab geht
Immer etwas zu tun!
Rahmenbedingungen werden nicht wahrgenommen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Ebenfalls zunehmend
… wird immer besser
Alle Kollegen sind hilfsbereit und offen.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice
Auf Grund der Aufbruchsstimmung und der aktuellen ALtersstruktur bieten sich interessante Möglichkeiten, die auch von den Führungskräften unterstützt werden.
Eher überdurchschnittliches Gehalt plus BikeLeasing, betriebliche Altersvorsorge und aktuell Inflationsausgleich
Eigene Abteilung zur Reduzierung des CO2-Ausstoß um 40% bis 2030
Guter Zusammenhalt, manchmal täte ein wenig Selbstreflexion gut
Vor allem an den Schnittstellen könnte die Kommunikation besser sein
Kein auffälliges Verhalten
Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tag der offenen Tür.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Unternehmen investiert viel in neue moderne Anlagen. Es ist ein sicherer Arbeitgeber.
Ich empfinde das Klima gut.
Viele Extras wie Jahressonderzahlung, Firmenrente, BAV-Zuschuss, Weihnachtsgeschenke, BikeLeasing, ...
Da gibt es viel: BikeLeasing; FirmenBiene (mit Blühwiese); viele laufende Projekte zum Energiesparen (Umweltschutz), ...
Empfinde ich als gut. Viele KollegInnen sind sehr hilfsbereit und man agiert im Team.
In meinem Bereich sehr gut. Es gibt Feedback - was ich wichtig finde. Außerdem gibt es ein offenes Ohr - genauso wichtig.
Da kann ich für meinen Bereich gar nicht meckern. Aber es gibt bestimmt auch Bereiche, wo die Kommunikation noch etwas verbessert werden kann. Schön finde ich auch, dass täglich diverse Kennzahlen im Intranet reportet werden und auch sonst oft Neuigkeiten von Firma/Standort für uns Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden (z.B. Invest in neue Anlagen, ...).
Projektarbeit ist möglich und macht es sehr vielfältig - man kann sich einbringen.
Fairness, innovative Produkte, sicheres Arbeitsumfeld, gute Aussichten
Schichtarbeit
An der Kommunikation kann man noch arbeiten.
Das Klima im Team und in den anderen Abteilungen ist ok soweit ich das beurteilen kann. Die Auftragsbücher sind voll und die Stimmung passt.
Aus meiner Sicht OK.
Bezahlung und Prämien sind sehr ordentlich.
Hier wird richtig viel gemacht. Jobrad etc.
Man hilft sich gut im Team.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und für bestimmte Bereiche (Galvanik) überdurchschnittlich, wenn man weiß wo es woanders aussieht. Jedes Jahr wird in neue Anlagen investiert.
Es wird viel veröffentlicht - manche Informationen kommen aber immer mal wieder zu spät bei den Leuten an.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Sozialverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten
Grundsätzlich herrscht unter den Mitarbeitern eine gute Stimmung. Das Unternehmen hat viele langjährige Mitarbeiter (länger als 20 Jahre). Das spricht für den Arbeitgeber.
In der Region bekannter Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen.
Im Verwaltungsbereich kein Problem, in der Fertigung natürlich schlechter umsetzbar. Es wird aber z.B. für Mütter immer eine Lösung gefunden.
Je nach Qualifikation und auch Bedarf haben sich schon viele Mitarbeiter weiterentwickelt und Karriere gemacht.
Entgelt ist in einer Ordnung geregelt, zusätzlich noch viele Leistungen wie z.B. Firmenrente, Zuschuss zur BAV, KVP, Kita-Zuschuss, Weihnachtsgeschenk...
Firmenbiene, Bike-Leasing, Unterstützung von sozialen Vereinen, Spendenaktionen, Energiesparmaßnahmen, Rückgewinnungen... hier wird sehr viel getan
Ich denke, in den Abteilungen/Teams passt der Zusammenhalt sehr gut. Auf Grund der Größe des Unternehmens, gibt es da sicherlich auch Unterschiede.
Teilzeit wird ermöglicht aber es kann sicher nicht auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Gesundheitsbedingt werden Lösungen gefunden.
In den Maschinenpark wurde und wird intensiv investiert. Die Verwaltung ist modern ausgestattet.
In meinem Bereich gibt es da keine Probleme, Informationen werden weiter gegeben. Das Unternehmen hat ein Intranet mit allen Informationen, die benötigt werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen.
- es wirdviel versprochen und nichts Ei gehalten. Druck wird aufgebaut
- Grund Gehalt
- Bonussysteme
- Wertschätzung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
Es wird im Vorfeld mit sehr viel geworben, zum Beispiel der Gleitzeit, welche aber keine ist.
Auch der Bonus ist nicht zu erreichen.
- Kernzeit/Gleitzeit ist zwar vorhanden, jedoch fallen die meistern Termine auf den späten Nachmittag, wodurch Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind. Es wird vorausgesetzt, auch an diesen Terminen nach Ende der Kernzeit von 14:00 teilzunehmen.
- im Umkreis von 15 km mittelmäßig, ansonsten für den Industriestandort um Chemnitz und Zwickau sehr niedrige Gehälter. Kein Tarif und auch keine Anlehnung an die Gehälter. Da verdient jeder staplerfahrer in anderen Unternehmen mehr, als der Schichtleiter zum Beispiel bei der KSG. Weihnachtsgeld wurde abgeschafft, einzelne Mitarbeitereinschätzung wurde ersetzt durch Teambonus, der nie zu erreichen ist… Jahresbonus mit dem geworben wird, gab es seit 3 Jahren nicht mehr. Nur eine Corona Prämie, welche wiederum im Vergleich sehr niedrig ist
- einfache Fertigung und geringe Qualifikation seitens der Werker notwendig. Dementsprechend sehr niedriges Grundgehalt
So verdient kununu Geld.