Die Firma hat bald keine guten Leute mehr…wacht auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Aufgaben von meiner damaligen Arbeit. Ich hatte in meinem Team ganz tolle Kollegen und einen tollen Vorgesetzten. Die Kunden waren super und ich habe eigentlich gerne gearbeitet aber von Zeit zu Zeit konnte ich nicht mehr wegschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskrafte müssen sich zusammensetzen und von Grunde auf einiges ändern, fangt bitte oben an. Außerdem:
- die Bürosituation
- die Software
- die Technik
PS: stellt mehr Leute in der IT und in der Personalabteilung ein, die Leute da sind einfach komplett überlastet
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und fangt endlich an, bevor alle tollen Mitarbeiter weg sind und hört endlich auf diese super positiven Bewertungen hier reinzuschreiben, alle wissen wer diese schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren hätte ich hier vier Sterne gegeben aber die letzten zwei Jahre ging es einfach nur noch bergab. Es finden keine Gespräche mehr unter Kollegen statt, da so viele neue Kollegen im Unternehmen sind, dass man diese gar nicht kennt. Klar hat hier corona auch einiges beigetragen aber neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt (oh Moment es gibt einen newsletter aber der kommt immer dann, wenn die neuen Kollegen schon längst da sind). Alle sind nur noch genervt und es kümmert die Führung einfach nicht. Wenn die alten Hasen die Firma verlassen, läuft einiges schief.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Ja stimmt der Flurfunk ist super aber sonst gibt/gab es keine Kommunikation. Neuerdings gibt es wohl einen neuen neuen Kollegen im Marketing, der alles ändern will but we will See….
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die noch da sind, halten noch zusammen aber die Frage ist wie lange. Früher ist man oft nach der Arbeit was trinken gegangen oder hat sich in der Corona Zeit abends über Teams getroffen. In anderen Unternehmen wird einiges getan, um den Kollegen Zusammenhalt zu festigen, dies gab es bei der KSKi noch nie.
Work-Life-Balance
Durch Corona darf man in Zukunft auch mobil arbeiten aber dies wurde vorher nicht anerkannt. Jetzt arbeiten fast alle nur noch im Homeoffice und im Büro ist nur noch ein kleiner harter Kern.
Hat also alles vor und Nachteile aber ich denke es wäre an der Zeit, die Kollegen ein bisschen wieder zusammenzubringen, dies klappt auch obwohl Corona ist ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Person in der Führungsetage die war eine reinste Katastrophe, es wurde ständig über private Probleme gesprochen und sie hat sich aufgeführt als wäre sie die Geschäftsführerin, dabei hat sie kaum was zu sagen gehabt.
Es gab zwei wirklich tolle Führungskräfte, die aber leider auch nicht gefördert wurden, bin gespannt wie lange die noch bleiben werden.
Interessante Aufgaben
Ich war zufrieden mit meinen Aufgaben und habe diese gerne ausgeübt. Aber das große Ganze hat nicht mehr gestimmt. Die Firma hat großes Potenzial, ich hoffe sie bekommen noch die Kurve.
Gleichberechtigung
Es arbeiten zwei Frauen als Führungskräfte und der Rest sind Männer, soll ich mehr dazu sagen. Einige Frauen die nicht gefördert wurden, haben das sinkende Schiff verlassen. Obwohl sie wirklich was hätte bewirken können!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel von sagen, allerdings haben einige ältere Kollegen gekündigt daher geht es ihnen nicht besser als den jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Früher herrschte Büroknappheit, jetzt durch Corona sind alle Schreibtische frei. Es lag mal ein Konzept vor für Desksharing Lösungen aber da war der Umbau dann doch zu teuer. Es wird kein Geld in irgendeine Erneuerung gesteckt, es gibt keinen Pausenraum und in der Küche hat man auch kaum Platz für so viele Menschen. Die Ladenlokale sehen alle super aus aber die Hauptzentrale sieht nicht sehr einladend aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie hier andere auch Schreiben gab es mal ein Nachhaltigkeitskonzept aber danach hat niemand wieder was davon gehört. Müll wird auch nicht getrennt. Es könnte ein bikeleasing angeboten werden, damit mehr Kollegen mit dem Fahrrad kommen oder das auf recycelten Papier gedruckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war verwundert als mein neuer Arbeitgeber mir soviel Gehalt geboten hat, ich wurde einige Jahre einfach unterbezahlt. Vor einigen Jahren hieß es in einer Jahresauftaktveranstaltung, dass der Innendienst mehr Gehalt bekommen wird aber nach zwei Jahren warten kam da immer noch nichts und ich glaube nicht das dies an der KSK Köln liegt.
Image
Wegen der Mutterfirma KSK Köln noch ganz gut aber der Vertrieb erzählt da was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich was. Wenn man bettelt bekommt man eine Weiterbildung aber diese wird einem in Gehaltsverhandlungen etc. nach Jahren noch vorgehalten, daher bringt diese in diesem Unternehmen nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Schön zu lesen, dass zumindest Ihr damaliges Team und Ihr Vorgesetzter ganz toll war. Auch wenn es sich oft nach einer Floskel anhört, aber gerade kritische Bewertungen helfen uns, besser zu werden. Und versprochen, wir nehmen konstruktive Vorschläge immer ernst.
Manche Dinge sind aber leider nicht ganz so einfach umzusetzen. So wäre für motivierte IT-ler sicherlich bei uns immer eine Stelle frei. Leider ist der Arbeitsmarkt aber ähnlich leer gefegt wie der Immobilienmarkt, so dass wir dankbar sind für die engagierte Arbeit, die unser jetziges Team macht. Denn auch wenn es sich vielleicht noch nicht zu allen ehemaligen Mitarbeiterinnen rumgesprochen hat, in Sachen Software und Technik hat sich in der letzten Zeit einiges getan. Zugegeben, die neue Software muss sich noch etwas anstrengen bis wir Sie richtig toll finden, aber das wird schon. So wie wir auch viele andere Baustellen hier zusammen und motiviert angehen.
Wie wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine tolle Zeit!