KSK-Immobilien 

GmbH

Gehalt

Im Vertrieb ist das Gehalt je nach Gebiet gut. Aber der Ruf nach wirtschaftlicher Absicherung wird einfach gekonnt überhört. Auf dem Ohr ist man schlichtweg Taub!!! Stattdessen müssen Vertriebler, die eine Unterstützung haben, diese aus der eigenen Tasche mitfinanzieren. Der Gewinn darf unter Mehrausgaben nicht leiden, damit die Führungsebene, die eine Gewinnbeteiligung hat, am Ende nicht weniger verdient.

Ich war verwundert als mein neuer Arbeitgeber mir soviel Gehalt geboten hat, ich wurde einige Jahre einfach unterbezahlt. Vor einigen Jahren hieß es in einer Jahresauftaktveranstaltung, dass der Innendienst mehr Gehalt bekommen wird aber nach zwei Jahren warten kam da immer noch nichts und ich glaube nicht das dies an der KSK Köln liegt.

Die Gehälter sind marktgerecht und damit ok. Am Ende ist aber doch das Gesamtkonzept wichtig. Was hab ich von einem super Gehalt wenn ich jeden Tag schlecht gelaunt bin weil entweder die Aufgaben oder die Kollegen oder im schlimmsten Fall beides nicht passt.
Wenn man nur noch nörgelt und unzufrieden ist sollte man besser gehen.

Wird immer weniger durch immer mehr Schikanen und finanziellen Beteiligungen. Mehr Umsatz - weniger Einkommen. Nicht unbedingt das Gesetz unserer Wirtschaft

Wer hier meckert, jammert ebenfalls auf hohem Niveau! Die Gehälter sind branchenüblich und damit gut. Zudem gibt es meist einen variablen Gehaltsanteil, der fast immer zu 100% gezahlt wird.

Die Gehälter sind OK. Eine größere Beteiligung am Unternehmenserfolg wäre wünschenswert.