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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSL Keilmann Sondermaschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden untereinander nicht gerne ausgetauscht. Es geht ums Überleben
Überhaupt kein Zusammenhalt vorhanden. Es geht nur ums überleben.
Beginn zwischen 6 Uhr und 7 Uhr. Um 17 Uhr ist Feierabend. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man vor 17 Uhr die Firma verlässt. Urlaubsgenehmigungen werden verzögert.
Schwache Führungskompetenzen, Seilschaften, Mirarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Beginn zwischen 6 Uhr und 7 Uhr. Um 17 Uhr ist Feierabend. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man vor 17 Uhr die Firma verlässt. Urlaubsgenehmigungen werden verzögert.
Es geht ums Überleben