Obwohl ich engagiert und vielseitig gearbeitet habe, wurden unbefristete Verträge vorrangig an Kollegen mit persönliche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei KSM Castings Group GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war oft von Unklarheit und wenig Kommunikation geprägt. Es gab kaum Feedback oder Anerkennung für gute Leistungen. Obwohl ich stets motiviert und engagiert gearbeitet habe, wurde die Vergabe von unbefristeten Verträgen anscheinend häufig auf persönliche Beziehungen gestützt, anstatt auf die tatsächliche Leistung und Erfahrung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Für eine gerechtere und motivierendere Arbeitsumgebung wäre es wünschenswert, die Vergabe von unbefristeten Verträgen transparenter und leistungsorientierter zu gestalten. Dies würde die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter nachhaltig fördern und ein Gefühl von Fairness innerhalb des Teams stärken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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