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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sollte man meiden

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwischen den Mitarbeitern keinen Zusammenhalt und jeder ist sich selbst der Nächste

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten und es werden keine Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Falsche Einstufungen nach IG Metall. Mitarbeiter teilweise unbezahlt. Trotz 3 Jahre angestellt sein erfolgte bislang keine Untersuchung des Betriebsarztes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Prozesse sollen langsam digitalisiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht offen gegenüber sachliche Kritik von Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technologie, die das Arbeiten verlangsamt und ein schlechtes Bild bei Außenstehenden hervorruft.

Kommunikation

Mangelnde offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Mitarbeiter werden ungerecht gegenüber Alter und Geschlecht behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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