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KST-Motorenversuch 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Überholte nicht zeitgemäße Vorkriegs-Macht-Hierarchie in dritter bzw. leider noch immer zweiter Generation

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Potenzial an hochquallifizierten jungen und älteren Angestellten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht mehr tragbaren Senior Machenschaften

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungen in Infrastruktur und Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre

Im Bezug auf die Unternehmensphilosophie

Kommunikation

gewöhnungsbedürftig ist untertrieben

Kollegenzusammenhalt

Unerwartet, mit relativ gutem Zusammenhalt,sowie einigermaßen respektvollem Umgang und freundlichem Miteinander unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden außer der (Schein-) Flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Machthierarchie und veraltete Ansichten und Führungsmethoden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeitenbereiche für Technik Begeisterte und Tüftler,
mit sehr veralteter Infrastruktur und fragwürdiger technischer Ausstattung

Gleichberechtigung

keine ernsthaften Beispiele da von ca. 200 Mitarbeitern leider nur ca. 5-8 Frauen sind und diese nur im Sekretern Bereich in der Personalbüro bzw. in der Buchhaltung im Assistenz Bereich arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang mit Rentnern usw.
Aber leider kaum eine Wertschätzung gegenüber jüngeren Kollegen bis auf wenige Lieblinge und Außnahmen!

Arbeitsbedingungen

Auch hier meist nur museumsreife Technik, an den Prüfständen samt Messwarten aber auch den uralten Holz-Barracken (Ing. Büros) sowie den renovierungsbedürftigen Toiletten und Umkleiden und der schlechten allgemeinen betrieblichen Infrastruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

minimal falls überhaupt vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich aber liegt im Vergleich zu anderen Firmen im unterem Bereich natürlich außer bei den persöhnlichen Lieblingen und den Führungskräften!

Image

Die Mitarbeiter reden meist nur gut über das Miteinander unter den Kollegen,
aber nicht gut über die Bezahlung, Faireness, Wertschätzung und der Transparenz.
Das Image ist auch nicht besonders positiv egal ob intern oder extern.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen nur wenn es nicht irgendwie anders möglich ist und meist nur um sich rechtlich Abzusichern

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