15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4 Tage woche
Freitag uns Samstag zu arbeiten
Jeder gegen jede deine Meinung nix wert
Wenn dein Mund auf machst passt du nicht ins bild
Nicht gut
Überall
Keinen richtigen Ansprechpartner bei Problemen
Gehalt geht so
Nichts
Schließen
Gehalt (Schmerzensgeld) war OK
- bei Ausscheiden wird Gehalt nicht pünktlich gezahlt und es wird gesucht, dass man etwas abziehen kann und verschwendet dann viel Zeit um genau so etwas zu finden
- ebenso wird man bei/vor Ausscheiden schikaniert
- Mitgestaltung ist am Anfang gewünscht, aber wie vieles: einer von vielen zweifelhaften Versuchen, bei der Stellenausschreibung professionell zu wirken
Puh...wo soll man da anfangen...
Kompetenz in allen Bereichen
Neutraler Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter - mehr Kommunikation mit seinen "normalen" Angestellten
in Führungsetage werden Intrigen geführt - GF bekommen nichts mit, oder wollen nichts mitbekommen. (Bollywood-reif was da abgeht)
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer - wenn was nicht passt wird man, häufig auch kurz vor dem Probezeit-Ende ohne weitere Gespräche gekündigt. Das macht auch natürlich nicht die Geschäftsführung...da werden andere vorgeschickt, welche die Kündigung mitteilen.
Ein stetiges Kommen und Gehen.
In der Region eher unbekannt. Bei ehemaligen Mitarbeitern sollte das Image im Eimer sein. Es gibt wahrscheinlich keinen, der das Unternehmen im Guten verlässt. Deswegen werden auf dieser Seite auch Bewertungen von eigenen Angestellten geschrieben. Also nicht von den "guten" Bewertungen hier blenden lassen
vereinzelt vorhanden
"ältere" Kollegen bekommen beim Bewerbungsprozess fast gar keine Chance. Ab 35 ist man schon fast zu alt
absolute Katastrophe...man(n) denkt man sei der große Macker - nichts dahinter
Über Mitarbeiter wird hinter dem Rücken sehr schlecht geredet
waren OK
unterirdisch
Gehalt ist gut. AG scheint aber hier im Vorfeld schon "Schmerzensgeld" zu bezahlen bis man das Unternehmen richtig kennengelernt hat.
wenn man inruhe gelassen wird
Bin froh nicht mehr für KSW Handwerks GmbH arbeiten zu müssen
Geschäftsführung austauschen
wenn das Team nicht gut ist dann ist die Atmosphäre auch knichr gut
man ist nur ne Nummer Großenhain schert sich nicht um dich
Wenn man Monteur ist bleibt man auf diesen posten
kommt unregelmäßig und nie pünktlich weil die Geschäftsführung keine Rechnungen bezahlt
gibt es nicht es werden willkürlich Teams zusammengewürfelt egal ob sie sich verstehen oder nicht geändert wird daran nichts
schmutz, wer keine leistung bringt oder bringen kann ist gekündigt
man wird ignoriert bei Problemen oder als inkompetent oder blöd bezeichnet
Am Anfang wird gesagt jeder ist für seine Gesundheit selbst verantwortlich nach ner zeit wird drauf geschissen, es kommt nur auf abgeschlossene auftrage an. Gerüst wird falsch oder auch garnicht gestellt.
Man kann in Großenhain anrufen und sich beschweren aber richtig geholfen wird einem nie. es kommt sogar so weit das man ignoriert wird
Gibt es dort nicht
gibts keine
Auch quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Es wird viel wert auf gutes Arbeitsklima gelegt.
Bis jetzt kann ich nix schlechtes sagen.
Es wird alles getan damit man sich wohlfühlt
Überstunden sind kein muss und werden auch nicht gefordert. Ein kurzfristiger Wechsel ins Homeoffice (Kind Krank, Termine etc. ) waren bisher kein Problem
Man hilft sich untereinander und der Spaß kommt auch nicht zu kurz. Natürlich gibt es auch mal ein paar kleine diferenzen aber die gibt es überall :-)
Auch hier findet man immer ein offenes Ohr. Es wird viel Wert darauf gelegt das man sich auf der Arbeit wohl fühlt
Ein offenes Ohr ist immer da
Welche
Firmenname ist schon ruiniert....das reicht.
Naja
Wie war die Aussage aua der Buchhaltung: "das sind Analphabeten und können nix in den Montageteams...."
Mehr als Hallo kommt nicht.
Öhm nicht vorhanden...
Definitiv nicht.
Flexible Arbeitszeit.
Kein Kundenservice, vorrangig müssen neue Baustellen geplant werden und die alten rutschen immer weiter nach hinten.
Kein Partnerschaftlicher Umgang mit Lieferanten, da Rechnungen nicht pünktlich bezahlt werden.
In Mitarbeitergesprächen hört man nur negatives und es werden Dinge erfunden die gar nicht stimmen. So kann man seine MA nicht motivieren und hoffen das sie bleiben!
Fehlende Struktur, Lästern, nur auf die Meinung der Lieblingsmitarbeiter hören
Mit Homeoffice wird geworben, aber so richtig ist es eigentlich gar nicht gewollt von der GF.
Man sollte Anfangen auf die richtigen Mitarbeiter zu setzen die die Firma als ganzes sehen und nicht nur Ihre eigenen Interessen vertreten.
Man fühlt sich nicht wohl. Gerade neue Kollegen werden an ihren Platz gesetzt, nicht vorgestellt oder eingearbeitet. Kein Wunder das diese schnellst möglich wieder weg wollen.
Es wird auch nach einer Woche nicht gefragt ob man gut angekommen ist, ob es Probleme gibt usw.
Flexible Arbeitszeiten,
Termine auch während der Arbeitszeit mal möglich
Kein wirkliches Team.
Zweiklassengesellschafft.
Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, es wird hier viel auf Persönlicher Ebene entschieden, obwohl die MA einen guten Job gemacht haben.
Man kann Dinge ansprechen, aber geändert wurde so gut wie nichts.
Ansonsten bekommt man so gut wie keine Infos aus Besprechungen bzw. Planungen für die Zukunft des Unternehmens.
Auch gab es nie eine Vorstellungsrunde der Gebietsleiter und das obwohl in Großenhain schon Meetings statt fanden. Aber man braucht nicht wissen, mit wen man zu tun hat.
Im Nachhinein nichts Positives!
Alles was bereits erwähnt wurde, plus schlechte Zahlungsmoral, Löhne werden falsch berechnet und zu spät ausgezahlt. Wir alles schön geredet vom Geschäftsführer! Eine Farse! Bonität ist kaputt. DKV Kartensperre… eine Katastrophe schlechthin! Finger weg!
Geben Sie das Geschäft auf und überlassen es anderen! Um ein Unternehmen zu führen muss man gewissen Fähigkeiten mitbringen. Die beiden Geschäftsführer besitzen leider nicht die Kompetenz dafür!
Angespannt
Schlechter geht es kaum
Gibt es nur in Großenhain. Wenn eine Personalleiterin zum Nägel machen mitten am Tag nach Berlin fährt, obwohl die Hütte brennt, ist eigentlich alles gesagt.
Wer fachlich keine Ahnung hat aber die große Klappe und gut nach unten treten kann, der hat hier super Aufstiegschancen.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt in der Branche
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden! Mitarbeiter zahlen aus eigener Tasche und warten auf Erstattung. Man muss immer nach telefonieren und Druck machen. Sehr schade.
Die Monteure halten zusammen in einigen Teams. Sonst ist es absolut unkollegial
Ohne Kompetenz
Wird nicht gepflegt. Großenhain von oben herab nach Außen!
Dieser Markt ist sehr zukunftsfähig, diese Firma leider nicht.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen, gefördert und entsprechend entlohnt.
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen, Weiterbildungen etc.
Moderner Arbeitsplatz, junges dynamisches Team und nahbare Geschäftsführung.
Gleitzeit, sowie selbstständige Arbeitseinteilung erleichtern den Arbeitsalltag ungemein. Spontane Urlaubstage werden im Rahmen der Möglichkeiten immer realisiert.
Eingespielte Teams, außerhalb auf den Baustellen, sowie im Büro.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden - hier bekommt man immer Hilfe, egal welche Problemen, Vorschläge oder Fragen man auf dem Herzen hat.
Keine Struktur, keine Einarbeitung, alles unorganisiert und Chaotisch. Es werden Dinge erfunden und so gedreht wie man es braucht.
Mehr Struktur und Kommunikation. Blick für die Realität bekommen. Ehrlichkeit
von Wertschätzung keine Spur, ständige Kontrolle der Mitarbeiter
Versprechungen werden nicht eingehalten, Anträge grundlos abgelehnt
mit so einer Personalleitung kann die Firma nichts werden
Blick für die Realität verloren, Mitarbeiter werden in zwei Klassen unterteilt, wissen nicht was sie wollen erst so dann wieder so
Keine Kommunikation vorhanden, es werden einem nur Steine in den Weg gelegt
Mitarbeiter werden ausgerenzt
So verdient kununu Geld.