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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogante Führungsriege, deshalb kein gutes Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal sollte man halten und fördern und nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man der selben Meinung wie die der Geschäftsleitung ist, klappt es gut!
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuszahlung werden nicht ausgezahlt, aber bei Einstellung gerne erwähnt. Gleiches für Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kommunikation
Dinge werde andauernd anders, oder garnicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber war interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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