21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache Sachen dauern etwas länger.
Arbeitsatmosphäre
In schwierigen Zeiten immer für Mitarbeiter da und an Lösungen orientiert
Image
Viel besser, als auf dieser Plattform von einigen dargestellt.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitmodell sind möglich und werden auch genutzt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden realisiert, wenn man Bedarf hat und seine Bedürfnisse platziert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Angebot parallel zum Lohn.
Jobticket, Rentenbaustein, Arbeitsplatzbrille, Jobrad uvw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eine große Rolle. Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt bist du willkommen und findest deinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Mein Montageleiter ist mein Kollege.
Arbeitsbedingungen
Es wird Stück für Stück verbessert und Vorschläge werden entgegengenommen und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Alles was notwendig ist, für meinen Job
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Handwerk, das spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
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Fachkräftemangel und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht auf der Abschussliste steht, hat man es sehr gut. Beispielsweise darf man mit dem Auto des Geschäftsführers in den Urlaub fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf der Abschussliste steht, wird das durch Repressalien deutlich spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen und keine speziellen "Kollegen" bevorzugen. Unfähigen Mitarbeitern Prämien Zahlen und deren Ehepartner einstellen, macht keinen guten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Weggang fähiger Kollegen im Innen- und Außendienst, in den letzten Monaten herrscht zunehmender Druck. Diejenigen, die noch was können, werden mit Arbeit überschüttet.
Image
Früher mal gut, heute fragen einen die Kunden, wie lange es die Firma noch gibt.
Work-Life-Balance
Durch die stressige Arbeitsatmosphäre sehr belastet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der heutigen Zeit nicht mehr angemessen. Allerdings werden unfähige Kollegen prämiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach der Firma und Elektroautos für die Montageliter.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen nach wie vor gut, nur leider werden die immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso ran, wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Der Innendienst macht sein Ding und lässt die Monteure im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gutes Werkzeug und Materialien, wenn man vom Lagermann gemocht wird.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht. Aufträge und Baustellen werden ohne Einweisung "übergeben".
Interessante Aufgaben
Früher mal ganz gut, heute nur noch Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, wenn mir was einfällt trage ich das nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungstil seit dem neuen Logo der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Geschäftsführung geht es rapide bergab
Image
Es geht rapide bergab. Eine persönliche Befragung der Kunden meinerseits, ergibt kein gutes Bild
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Du arbeitest das wofür du eingestellt wurdest. Mehr ist auf Jahre kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man erstmal woanders arbeitet, merkt man erst wie man verheizt wurde für eine "Aufwandsentschädigung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: NEIN!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich mittlerweile selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen aufgrund der hohen Fluktuation, die selbe Arbeit verrichten wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Montageleitung ist bemüht, jedoch, meiner Meinung nach, immer darauf bedacht nicht selbst an den Pranger zu kommen
Arbeitsbedingungen
Es fällt schwer sich in dieser Firma aufzurappen zum arbeiten. Es mangelt an Führungkompetenz. Stress ist gefühlt allgegenwärtig und belastet den Tag
Kommunikation
Es wurde teilweise nicht auf Mails geantwortet. Probleme werden nicht beachtet
Gleichberechtigung
Jeder muss gefühlt alles machen und nichts können, also ja Gleichberechtigung. Manch einer ist aber gleicher.
Interessante Aufgaben
Es ist eine reine Abfertigung der Aufträge geworden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LubojanskiGeschäftsführer
Danke für Ihre Meinung, auch wenn wir bedauern, dass Sie so unzufrieden sind. Da wir die genauen Umstände von hier aus nicht beurteilen können, bieten wir Ihnen gerne noch einmal das persönliche Gespräch an. Schreiben Sie uns dafür bitte eine Mail an info@ktf-berlin.de, damit wir ggf. den richtigen Ansprechpartner vermitteln können. Auch wenn wir von nun an getrennte Wege gehen, wünsche wir Ihnen alles Gute!
Versprechungen werden nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr bedrückend, viele gute Kollegen sind schon gegangen.
Image
Es gibt einen Imagefilm bei Youtube. Der zeigt ganz gut, wie es früher einmal war. Leider wird auf Image heute kein Wert mehr gelegt.
Work-Life-Balance
Auch in der Freizeit erhält man Anrufe und wird zu Baustellen befragt. Null Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man selber für sorgen, von oben wird man leider nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
In heutigen Zeiten sollten Fachkräfte besser bezahlt werden. Leider ist hier auch wenig Verhandlungsbereitschaft. Sollte es mal eine Zulage geben, wird die auch gern nach gut dünken von jetzt auf gleich wieder gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Innendienst fährt Tesla, Monteure Diesel. Aber es ist jetzt eine ganz Tolle Solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Der war früher wirklich gut, lässt aber mit den Kündigungen alteingesessener Kollegen mehr und mehr nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte müssen genau so hart arbeiten wie Junge.
Vorgesetztenverhalten
Die Montageleitungist noch halbwegs in Ordnung, wirkt aber wenig an einzelnen Kollegen interessiert. Das war früher mal besser. Von der Geschäftsführung ganz zu schweigen. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Man steht nur unter Stress.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum. Teilweise funktioniert nicht einmal der Austausch untereinander.
Interessante Aufgaben
Früher auch mal interessante Baustellen dabei gewesen, heute nur noch Arbeit wie am Fließband.
Gleichberechtigung
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Leistung wird honoriert, Betrug geahndet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein offenes Ohr wenn man das Gespräch mit ihm sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Fachleute einstellen in Wort und Schrift.
Arbeitsatmosphäre
… top
Image
Richtig gut, gibt sogar nen Film dazu.
Work-Life-Balance
Antrag für Fza, Urlaub, frei einreichen kein Ding wenn man die Wege einhält.
Karriere/Weiterbildung
… bisher keine Probleme wenn die Leistung stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klotzen dann kriekste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich super das so auf Mülltrennung geachtet wird. Mit einem Teil davon wird ja auch Geld verdient und kommt der Firma zu gute. Älteren Menschen wird auch geholfen so ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
…muss dran gearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man reinruft…
Arbeitsbedingungen
Naja, was soll man sagen wenn man auf eine osteuropäische Baustelle gerät. Ansonsten der Alltag save.
Kommunikation
… muss dran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Alles, wenn man will und möchte…
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Nichts zu meckern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Kunden wird weitergereicht und vom Vorgestzten bestätigt
Image
Wie schon in anderen Firmen, in den ich gearbeitet habe, gemeckert wird auf hohen Niveau von Leuten die schwer zufrieden zustellen sind. Findet man heute leider immer mehr. Dabei ist alles so dass man problemlos zufrieden sein kann..
Work-Life-Balance
Bei Urlaub und Freizeit gibt es immer Möglichkeiten das es klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Umwelt gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Läuft.. Wenn man nett ist sind es die anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich.. Komme mit allen gut aus.
Kommunikation
Man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Bereiche - mit persönlicher Note beim ausführen der Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viele Firmen in denen der Arbeitgeber ein Wort des Dankes für seine Mitarbeiter hat. Das schätze ich an KTF sehr.
Image
Das etwas negative Image passt nicht zur Realität. Es müsste viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ist in meinem Fall schwierig
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und korrekt
Interessante Aufgaben
Nicht in jeder Abteilung ist Abwechslung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Einsteiger ist die Firma sehr gut geeignet, da man gute Erfahrungen in Kundenumgang mit Rollouts und Umzügen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich teilweise mit dem Vorgesetzen gut aussprechen, aber nicht mit dem Abteillungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Wöchendliche Meetings währen sehr toll gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre könnte wesentlich besser sein.
Image
Nein war leider nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Man musste den Urlaub immer ein Jahr im Voraus planen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt konnte man sich an allen 10 Fingern abzählen, es gab Kollegen mit den man sehr gut Arbeten konnte und andere dagegen waren sehr ICH-Bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele des Vorgesezten waren teilweile etwas hoch gegriffen.
Kommunikation
Um persönliche Feedbacks und Meetings zu bekommen, muss man erst nachfragen, um Antworten zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht zufriedenstellend. Wenn man darüber mit den Abteillungsleiter sprechen wollte, ist man auf taube Ohren gestoßen.
Interessante Aufgaben
Wer sich in bestimmte Positionen gut eingearbeitet hat, wurde auch immer wieder in diese Position eingesetzt. Man hatte groß keine Möglichkeit sich die Aufgabengebiete auszusuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Von Enttäuschung zu Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher beklemmend
Image
Früher mal gut heute immer schlechter.
Work-Life-Balance
Da man viel mit heim nimmt, leider nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder gut bis auf einige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Montageleiter sind immer sehr bemüht, werden gefühlt von der Geschäftsführung im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Durch die patriarchische Führung eher schlecht
Kommunikation
Von der obersten Etage kommt so gut wie nichts. Es fehlt an wesentlichen Informationen.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsführung unter aller Kanone
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung.
Gleichberechtigung
Klare Trennung zwischen Angestellte Aussendienst und Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTF Berlin durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden KTF Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTF Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.