Hier wird Partizipation kleingeschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur, die jedem neuen wie altem MA als Orientierung dient und Sicherheit gibt. Zusammenhalt im päd. Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon oben geschrieben Mitarbeiterführung und der Blick für das einzelne Kind.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder schauen. Mit dem offenen Konzept ist das ein guter Ansatz aber bei weitem nicht ausreichend.
Auf Augenhöhe der Mitarbeiter begeben, gleiches Recht für alle. Der größte Tipp wäre die 360 Grad Beurteilung. Die Selbstreflexion ist schön und gut, nur nicht wenn man glaubt immer alles richtig zu machen. Da kann eine Fremdreflexion, Feedback, Beurteilung aller Beteiligten helfen, dass sich die Organisation weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
neue Häuser, nettes päd. Team, Garten lädt nicht zum entdecken, erkunden und erforschen ein. wirkt trostlos.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang untereinander, Leitungsteam ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
schlechte Vorbildfunktion, nicht kritikfähig, nicht offen für neue Ideen, Kontrollzwänge, uneinsichtig - absolut falsche Mitarbeiterführung auf Grund mangelnder Erfahrung und fehlender Führungskompetenzen. Es wird stark der Eindruck vermittelt wer hier an dem längeren Hebel sitzt und das sagen hat.
Interessante Aufgaben
nichts was es nicht auch in anderen Einrichtungen geben würde
Gleichberechtigung
klare Hierarchie, lange Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
alles gut strukturiert. teilweise wird zu sehr an dieser Struktur - die als roter Faden dienen sollte - festgehalten und nicht entsprechend reagiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden den Kindern Naturmaterialien zum spielen zu Verfügung gestellt, allerdings ist das sehr überschaubar
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöD, Ballungsraumzulage, Arbeitsmarktzulage, anteilig Fahrkostenzuschuss - auch das ist in vielen anderen Einrichtungen wiederzufinden. Aber Geld motiviert nicht auf Dauer, zumindest nicht als Erzieher
Image
mehr Schein als sein