2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es ist ein klasse Arbeitgeber und ich würde dort jederzeit wieder anfangen. (Umzug)
Zum Wohlfühlen.
Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. Obstkörbe etc.
Mit vorherigen Absprachen kann man viel Ermöglichen.
Imterne Weiterbildung gibt es viele.
Top
Jeder wird herzlich ins Team aufgenommen.
Nett, zuvorkommend und ein offenes Ohr.
Regelmäßig gibt es Mitarbeiter Gespräche, was sehr hilfreich ist.
Einfach toll. Durch die Teamsitzungen hat man weniger Wochenstunden zu arbeiten und man hat eine wöchentliche Vorbereitungszeit für Portfolioarbeiten oder Elterngespräche.
Die Kommunikation klappt gut. Es finden einmal pro Woche kleine Teamsitzungen statt und alle zwei Wochen eine Dienstleistung. Täglich Austausch und weitergabe von wichtigen Informationen erfolgt ebenfalls.
Kommunikation auf Augenhöhe
Es darf neben interessanten Aufgaben auch Eigeninitiative gezeigt werden.
Team bewältigt jede Hürde die es zu meistern gibt. Bewältigen wir den Alltag mit zu wenig Personal dafür zu vielen Kindern kommen zusätzliche Aufgaben von der Leitungsebene. Themen die den Kinder null interessieren aber von oben diktiert werden.
Die Einrichtungen werden profitorient geführt da bleibt Qualität auf der Strecke, das sieht und spürt man entsprechend ist das Image.
Auf Familien oder Familienstand (Alleinerziehende) wird keine Rücksicht genommen
Weiterbildungsangebot ist sehr dünn
Gehälter sind nach TVöD. Jedoch die Sonderzahlungen nicht.
Keine Mülltrennung.
Im Team gibts bzgl der Arbeitsausführung Zusammenhalt. Nicht gegenüber der Leitung wenn ein Kollege denunziert wird. Da senkt jeder den Blick um nicht als nächster Kandidat ausgewählt zu werden
Langdiende Kollegen gibt es sehr wenige. Diese werden vor aller Augen bloßgestellt. Normalerweise geht man nach 1 Jahr oder noch kürzer.
Zu 100% sorgen beide Leistungen für Konflikte im Team. Mindestens 2 Kollegen sind ständig im Visier der Leitungen, das restliche Team wird von den Leitungen mit hineingezogen. Konflikte werden nur hinter verschlossenen Türen besprochen ohne den Betroffenen.
Hoher Lärmpegel, zu viele Kinder werden von zu wenig Personal betreut. Hohe körperliche Belastung, schon mal 30 Kindern beim anziehen geholfen? Zu hohe psychische Auslastung.
Offen und detailliert wird nicht kommuniziert. Als Mitarbeiter ist man Befehlsempfänger, nachdenken oder gar hinterfragen wird im Keim erstickt.
Keine Wertschätzung gegenüber Kollegen die aus der Erziehungszeit zurück kommen.
Seit die Themen von der Leitung diktiert werden haben wir keine Interessanten Aufgaben
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