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    2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Kommunikation
    kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Ein toller Arbeitsplatz und Arbeitgeber.

    4,6
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Es ist ein klasse Arbeitgeber und ich würde dort jederzeit wieder anfangen. (Umzug)

    Arbeitsatmosphäre

    Zum Wohlfühlen.
    Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. Obstkörbe etc.

    Work-Life-Balance

    Mit vorherigen Absprachen kann man viel Ermöglichen.

    Karriere/Weiterbildung

    Imterne Weiterbildung gibt es viele.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Top

    Kollegenzusammenhalt

    Jeder wird herzlich ins Team aufgenommen.

    Vorgesetztenverhalten

    Nett, zuvorkommend und ein offenes Ohr.
    Regelmäßig gibt es Mitarbeiter Gespräche, was sehr hilfreich ist.

    Arbeitsbedingungen

    Einfach toll. Durch die Teamsitzungen hat man weniger Wochenstunden zu arbeiten und man hat eine wöchentliche Vorbereitungszeit für Portfolioarbeiten oder Elterngespräche.

    Kommunikation

    Die Kommunikation klappt gut. Es finden einmal pro Woche kleine Teamsitzungen statt und alle zwei Wochen eine Dienstleistung. Täglich Austausch und weitergabe von wichtigen Informationen erfolgt ebenfalls.

    Gleichberechtigung

    Kommunikation auf Augenhöhe

    Interessante Aufgaben

    Es darf neben interessanten Aufgaben auch Eigeninitiative gezeigt werden.

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Profitorienter Träger

    1,4
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Team bewältigt jede Hürde die es zu meistern gibt. Bewältigen wir den Alltag mit zu wenig Personal dafür zu vielen Kindern kommen zusätzliche Aufgaben von der Leitungsebene. Themen die den Kinder null interessieren aber von oben diktiert werden.

    Image

    Die Einrichtungen werden profitorient geführt da bleibt Qualität auf der Strecke, das sieht und spürt man entsprechend ist das Image.

    Work-Life-Balance

    Auf Familien oder Familienstand (Alleinerziehende) wird keine Rücksicht genommen

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungsangebot ist sehr dünn

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehälter sind nach TVöD. Jedoch die Sonderzahlungen nicht.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Keine Mülltrennung.

    Kollegenzusammenhalt

    Im Team gibts bzgl der Arbeitsausführung Zusammenhalt. Nicht gegenüber der Leitung wenn ein Kollege denunziert wird. Da senkt jeder den Blick um nicht als nächster Kandidat ausgewählt zu werden

    Umgang mit älteren Kollegen

    Langdiende Kollegen gibt es sehr wenige. Diese werden vor aller Augen bloßgestellt. Normalerweise geht man nach 1 Jahr oder noch kürzer.

    Vorgesetztenverhalten

    Zu 100% sorgen beide Leistungen für Konflikte im Team. Mindestens 2 Kollegen sind ständig im Visier der Leitungen, das restliche Team wird von den Leitungen mit hineingezogen. Konflikte werden nur hinter verschlossenen Türen besprochen ohne den Betroffenen.

    Arbeitsbedingungen

    Hoher Lärmpegel, zu viele Kinder werden von zu wenig Personal betreut. Hohe körperliche Belastung, schon mal 30 Kindern beim anziehen geholfen? Zu hohe psychische Auslastung.

    Kommunikation

    Offen und detailliert wird nicht kommuniziert. Als Mitarbeiter ist man Befehlsempfänger, nachdenken oder gar hinterfragen wird im Keim erstickt.

    Gleichberechtigung

    Keine Wertschätzung gegenüber Kollegen die aus der Erziehungszeit zurück kommen.

    Interessante Aufgaben

    Seit die Themen von der Leitung diktiert werden haben wir keine Interessanten Aufgaben

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