15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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es wird immer auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, die Chefs sind für jeden ansprechbar
Projekte sind immer wieder anders, dadurch sehr abwechslungsreich
es wird viel verlangt, es ist ein kleines Unternehmen, da muss jeder mitziehen
mehr reden, die Abläufe klären
alle kämpfen zusammen
manchmal zu wenige information
noch mehr information über neue auftrage
Kubik-Automation ist ein junges wachsendes Unternehmen in dem man sich und seine Ideen sehr gut einbringen kann.
Leider wird dies seit einiger Zeit nicht mehr so gefördert!
Prozesse und Abläufe müssen teilweise noch definiert und gelebt werden.
Dies ist aber bei einem jungen Unternehmen normal. Dadurch hat man aber auch die Chance bei definieren mitzuwirken. Die Komunikation ist leider etwas eingeschlafen
- tolles Arbeitsklima unter den Kollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- aufstrebendes, junges unternehmen
- Eigeninitiative übernehmen
Ab der ersten Veränderung der Geschäftsführung bestand das Unternehmen aus einem sehr guten kollegialen und familiären Klima!
Seit der zweiten Veränderung rückt das menschliche jedoch sehr in den Hintergrund! Das Team, das während der ersten Veränderung bestand, ist plötzlich nicht mehr da:
- Kein Rückhalt mehr seitens der Geschäftsführung!
- Es werden nun null Fehler gefördert - selbst werden aber keine zugegeben, dadurch entstand plötzlich ein Gefühl der Unsicherheit unter Kollegen beim Ausführen von alltäglichen Aufgaben!
- Es scheint gewollt, dass die Mitarbeiter nach ein paar Jahren von selbst gehen bzw. wurde nicht viel dagegen unternommen - nach dem Motto "jeder ist ersetzbar"!
- Es wird nicht gesehen welchen Beitrag jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen leistet - gute Arbeit wird nicht gesehen/ belohnt.
- Falsche Mitarbeiter werden engagiert und befördert : unfaires und ungerechtes Verhalten - keine Motivation mehr
- Motto "Kosten einsparen" passt teilweise nicht zu den Taten von Vorgesetzten.
Sehr schade, nach all dem was die erste Veränderung in der Geschäftsführung ausgelöst hat und was mit der zweiten jetzt plötzlich "vergessen" ist!
Firma hat generell großes Potenzial!!
- kein Mikromanagement = lässt einen spüren, dass man als Geschäftsführung selbstverständlich mehr kann als die Angestellten.
- der Rückhalt seitens der Geschäftsführung sollte unbedingt wieder zurückkehren
- mehr System!
- Führungskräfte sollten mehr zuhören!
Innerhalb der Abteilung herrscht ein großer Zusammenhalt, tolles Arbeitsklima! In anderen Abteilungen kann es noch verbessert werden!
Imagepflege führt leider seit der Veränderung in der Geschäftsführung in die falsche Richtung
Derzeit ist kein Budget vorhanden für Weiterbildung
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Gehälter sind jedoch nicht gerecht - Leistungen werden nicht berücksichtigt
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Abteilung!
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, jedoch werden langdienende Kollegen eher weniger geschätzt!
Die falschen Mitarbeiter werden engagiert und befördert!
Es wird nicht gesehen welchen wertvollen Beitrag Mitarbeiter leisten und gute Arbeit wird nicht genug belohnt / geschätzt!
Transparenz wird von der Geschäftsführung vorausgesetzt - umgesetzt jedoch nicht
Wer offen ist für abwechslungsreiche Arbeit und wer jeden Tag etwas neues dazulernen möchte, fühlt sich hier wohl!
Das es ein schlank aufgestelltes Unternehmen ist,
in dem Ideen verwirklicht werden können.
Da das Unternehmen stetig im Wachstum ist, ergeben sich viele Chancen sich persönlich einzubringen aber auch darin, seinen eigenen Bereich sich selbst zu strukturieren.
Die Dynamik führt auch zu Überlastungssituationen in verschiedenen Abteilungen, daher leidet leider die Arbeitsatmosphäre.
Guter Arbeitgeber, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, es wird niemals langweilig. Je nach Abteilung, wird im großen und ganzen im Team gearbeitet.
Das Image hat durch die turbulente Vergangenheit (häufiger Führungswechsel) sehr gelitten.
Den geplanten Urlaub zu nehmen ist fast immer gegeben. Freizeitgestaltung muss etwas besser vorgeplant werden.
Eine permanente Weiterbildung firmenintern ist möglich, da man bei jedem Projekt enorme Erkenntnisse gewinnen kann. Wer sich extern weiterbilden möchte, bekommt die Chance und auch die Unterstützung dazu.
Ausbaufähig.
Aktuell wurde zum Jahresende 2016 eine regionale Einrichtungen unterstützt.
Gute Mischung, netter Umgang. Außerbetriebliche Aktivitäten finden ebenso statt.
“Du auf Du”
Brachenerfahrene Kollegen 45+ gerne willkommen
Hierarchien flach gehalten, sehr persönliches sachliches Arbeitsverhältnis.
Gute räumliche und technische Voraussetzungen.
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Ist gegeben.
Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man durchaus auch selbst weiterentwickeln kann.
Gute Arbeitsklima, gute Kommunikation
Momentan mir ist nicht bekannt
Momentan keine Verbesserungsvoschläge
Kubik-Automation ist ein junges wachsendes Unternehmen in dem man sich und seine Ideen sehr gut einbringen kann.
Das Sie an uns festhalten und in die Zukunft schauen
Das wir kein Getränkeautomat haben
Getränkeautomaten und dann die Getränke umsonst Kaffee auch
Jeder ist für sein wohfühlfaktor verantwortlich
Kommt immer darauf an wer die Bewertung schreibt
Hallo das ist Maschinenbau entweder du bist da bei oder du lässt es
Komische frage
Wir müssen mal ordentlich ein saufen
Jeder wie er es verdient
Wie man in den Wald schreit so kommt es zu rück
Das wird gut
Wie über all
Jeder ist verantwortlich für Gleichberechtigung
Hallo Maschinenbau was gibts schöneres
-Interessante Aufgaben
-Wachsendes Unternehmen
-Gutes Klima untereinander
-Oft schlechte Kommunikation und verwirrende Abläufe
Es wurde erkannt wo Handlungsbedarf besteht, und diesen jetzt nun weiter verfolgen
Eigentlich ganz gut, ab und an hektisch, weil Kommunikation verbessert werden muss
Das Image hat einige Kratzer, aber es wird unter Hochdruck daran gearbeitet
Sondermaschinenbau typisch, von bis, aber mit den Vorgesetzten kann man immer reden
Immer wieder gibt es die Möglichkeit auf messen zu fahren, an weiteren Weiterbildungen wird gearbeitet, aber was benötigt wird wird realisiert
Nicht schlecht, aber auf Mittelstandslevel
Habe hier nie was übertrieben schlechtes mit bekommen. Aber ist dennoch im Mittelstand schwer ein übertrieben Professionelles Level aufzubauen.
Alles sehr Familiär
Kann Ich nichts dazu sagen
Meistens sehr direkt und offen, allerdings meistens fair
Ab und an ein bisschen umständlich, was den Workflow bremst aber es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Muss verbessert werden, aber wird auch verbessert, ist noch alles sehr jung
Keine schlechte Erfahrung
Klar, Sondermaschinenbau, da ist kein Tag wie der andere
So verdient kununu Geld.